打造一流营商环境，是推动经济高质量发展的重要抓手。近年来，余杭区侨联充分发挥桥梁纽带作用，通过“机制引领、人才引领、服务引领”等有效的措施，助力落地海归项目132个，成功获得股权投资机构或者民营资本投资共计16.8亿元，为余杭一流国际营商环境建设注入强劲动力。

一、强化机制引领，为企业发展提质增效

一是创设“亲清直通车”制度。组建“亲清服务团”，以统战各领域成员为服务团主体，由26个部门副职加一名中层干部组成。召开“亲清协调会”，采取“线上+线下”的方式，深入侨企开展“三服务”等系列活动，对侨企反映问题进行跟踪督办，直至问题解决。截至目前，“亲清直通车”共开展上门服务390余次，解决诺富特时装公司产权证更新、尚越光电公司融资渠道不畅等实际困难72件。该制度现已上升为全区层面服务企业的工作机制。二是开展“同心论见”活动。举办每季一期“同心论见”专场论坛，发挥统一战线特色优势，以创新、引才等小切口，围绕经济社会发展、侨企转型升级等热点问题开展集中交流与议政建言。如“一带一路”余杭企业走近非洲活动，邀请外交部非洲司原司长，南非和尼日利亚领事，以及国内非洲专家、学者参加，为余杭侨企走近非洲牵线搭桥，提供信息咨询和对接服务，企业反响良好。三是创新基层组织建设。发挥全区20个镇街基层侨联组织全覆盖优势，加强园区、企业侨联组织建设，为海归人才和华侨搭建创新创业平台与渠道。目前共建有未来科技城、EFC海归社区、贝达药业、中翰盛泰等园区企业侨联组织7个，力促艺尚小镇侨商园、乐富海邦侨界创客空间等多个项目落地。

二、强化人才引领，为企业发展固本强基

一是发挥青年留学人员力量。充分发挥新侨创新创业优势，集聚留学青年人员力量，成立余杭区留联会青年分会，现130名会员中海归硕士76人，博士28人。在贝达药业董事长丁列明、微泰医疗董事长兼总经理郑攀、阿里巴巴集团副总裁华先胜、UNPay(优付全球)创始人兼CEO章政华等留学前辈的带领下，留青会以鼓励海外留学回国青年自我教育、自我管理、自我完善为目标，积极为青年留学人员工作、创业、发展营造良好环境。二是落实人才招引政策。认真执行人才新政，积极与区人才办等职能部门对接落实放宽集体户设立条件、取消居住登记条件等政策。上半年共引进培育海外高层次人才3350名，其中海外院士5名，国家级海外高层次人才142名，省级海外高层次人才195名。开展服务重点企业（单位）人才子女入学“五个一”行动，累计走访侨企35家，服务企业人才163人。三是助力人才项目落地。牵头举办的“智投·未来”全球华人科技项目路演会中，来自多个国家的18个顶尖华人科技项目在未来科技城进行路演展示，其中5G射频芯片与高空清洁机器人项目现场确定落地，共获得项目研发预补助资金600万元。助力德适生物科技宋宁博士与区妇保医院达成多个合作项目，美国天体物理学彭元博士与临平新城达成合作意向。

三、强化服务引领，为企业发展换挡提速 

一是落实《66条新政》。组织开展专题政策解读活动，邀请财政、发改、经信等部门针对余杭“全域创新66条新政”进行宣讲，特别是针对侨企增强科技创新能力、构建现代产业体系、培育壮大市场主体等方面进行了重点讲解。结合“三服务”走访活动，借助“亲企办”“亲禾办”“亲橙办”等企业服务机构，加强精准宣传和服务，确保产业扶持政策高效实施。二是加强行业交流。充分发挥侨联纽带作用，通过“16国海外侨领侨商走进余杭”、“发现余杭之美，推动两地交流”等系列活动，强化区内外侨企与本地企业的沟通联系。加强与华立集团等代表企业与区内家纺、服装、食品加工侨企的联系沟通，以华立跨境产业平台为基础，为余杭侨企“抱团出海”寻找新机遇。三是注重宣传引导。以侨企“高质量发展”为主题，在海外华文报纸和主流互联网平台推出“精彩余杭”系列报道。共发布纸质专版报刊96个，网络报道140余篇。以海归精英为蓝本，通过生动活泼的漫画形式推出“漫画余杭”、“漫画海归”系列丛书，从多个角度描述海归人士在余杭的创新创业历程。开展“海归创业专场故事会”活动，通过对不同时代海归代表人士经历讲述，进一步增强侨界人士对余杭的认知度与亲切度。

下一步，余杭区侨联将进一步发挥基层侨联组织活力与影响力，以更高标准、更优服务推动国际一流营商环境与民营经济高质量发展示范区打造，助力侨企在更大范围、更优环境中实现更好发展。