萧山是民营经济强区，新生代企业家众多，他们承担着推动萧山经济实现下一波快速发展的重任，是我区经济转型升级和可持续发展的关键所在。做好新生代企业家教育培养工作，使其传承创业之魂，担纲创新之责,在坚守实业、创新发展中，建树自己新的更大的作为，具有重要的现实意义和长远的战略意义。近年来，萧山区委统战部紧紧围绕新生代企业家“双传承”（红色传承和创新传承）培养总目标，聚合政治领导力、思想引领力、组织凝聚力、队伍战斗力，着力打造一支政治上有方向，经营上有本事，责任上有担当，文化上有内涵新生代企业家队伍。

一、突出政治领导力，以大格局谋划工作

一是坚持区委领导，确保正确方向。突出新生代企业家培养工作的基础性和战略性，把培养工作列入党委中心工作，召开区委常委会专题部署落实，并建立了党委领导、统战部牵头，多部门参加的联席会议制度，定期研究、部署，共同推进新生代企业家的培养工作。把新生代企业家培养纳入全区人才培养计划，每年落实财政专项培训经费60万元，切实提高保障水平。

二是加强顶层设计，出台薪火计划。以区委名义出台了《萧山区新生代企业家培养引领“5151”薪火计划》，确定了新生代企业家培养长期规划、当前任务和具体措施，把新生代企业家培养作为区委的重点工程和希望工程来抓。开展全区新生代企业家摸底调查，建立数据库并进行动态管理，并按企业规模、所处行业、成立年限等条件确定重点培养对象，进行分类指导。

三是强化相互协调，确保齐抓共管。整合全区新生代企业家培养力量，将原本分散在区委组织部、区经信局、区科技局、区工商联、团区委等不同部门的培养任务进行了整合优化，由区委统战部统一组织协调，各部门按照工作职责分头抓好工作推进，避免了各自为政、各立山头等的弊端，将“好钢用在刀刃上”，使我区新生代企业家培养取得了1+1>2的效果。

二、强化思想引领力，以同心圆凝聚共识

一是“培”本固基。充分发挥浙江“三个地”的政治优势，依托省市区三级社院的优质教育资源，积极组织新生代企业家参加理论培训班和主题讲座。以“不忘创业初心 矢志发展经济”为主题，举办新生代企业家读书会，系统学习习近平新时代中国特色社会主思想，切实凝聚广大新生代企业家听党话、跟党走的思想共识。今年共组织300余名新生代企业家参加培训。

二是“活”化形式。以庆祝中华人民共和国成立70周年为契机，以新生代企业家喜闻乐见的形式，先后举办了“重走一大路，红船精神再起航”、青春歌会、榜样青春荟、参观鲁冠球精神纪念馆等活动20余场，参加人数超过2000人，实现了政治引领的体验式、情景式、嵌入式，在潜移默化中加强新生代企业家与共产党的情感联系。

三是“传”承基因。由高校名师、行业名家、政策专家及区内知名企业家32人组成导师团，结对帮带新生代企业家，在帮助企业转型升级、校企合作、融资支持等方面提供个性化辅导和服务。按季度开设“新萧商讲堂”，请老一辈杰出萧商现身说法，把传承萧商精神和发展企业结合起来，强调企业发展与国家发展融为一体，倡导创新驱动，着力转型升级。

三、提升组织凝聚力，以高品质打造团队

一是重组织延伸覆盖。完善区、镇（街道）两级新企联1+X（1个区级总会，若干个镇街分会）的组织架构，鼓励有条件的镇（街道）应建尽建，条件不成熟的镇（街道）要将新生代企业家纳入其他统战组织加以培养，并将该项工作纳入统战工作年终考核目标。截至目前，区新企联现有会员225人，7个镇（街道）新企联分会有会员330人，已初步搭建起了新生代企业家成长平台。

二是重班子选优配强。按照“政治坚定、作风过硬、群众基础好、企业影响大”的标准选好会长班子，并按规定对会长候选人做好非公经济人士社会综合评价，目前，区新企联有会长1名，常务副会长7名，副会长7名，其中全国民营企业500强企业负责人2人。做好区委统战部牵头，区工商联、团区委共同参与的协商，形成任人唯贤的导向，积极做好后备力量的培养，形成换届会长班子候选人才库。

三是重制度健全落实。制定会员大会、理事会、会长办公会议三级工作会议制度，重大事项由会长办公会议集体讨论，交理事会审议，经会员大会全体投票决定，规范决策过程，充分发扬民主。按季度实行轮值会长制度，轮值会长负责轮值期协会活动安排和代表协会参加各项对外活动，充分调动全体会长班子的积极性和创造性。实行会员考核制度，对会员参加活动、培训、信息上报以及其他支持协会工作的情况进行赋分考核，并作为年终评选先进的依据，对零分会员实行清退制度。

四、发挥队伍战斗力，以善作为勇争一流

一是培树新萧商典型。对优秀新生代企业家，在经过综合评价后，积极做好政治、社会职务安排。目前全区新生代企业家中有市政协委员1人，区人大代表9人，区政协委员43人；区工商联副主席2人。对新生代企业家勇担社会责任的先进事迹，通过报纸、公众号、杂志进行宣传，形成尊重新生代企业家浓厚的社会氛围，今年重点宣传了43名新生代企业家典型事迹。

二是助力高质量发展。与国内知名院校联合办班，提供菜单式的课程选择，提高新生代企业家转型升级和创新发展能力。组织会员参与萧山未来论坛、创新创业大赛、百所高校走进萧山等资智对接活动，仅今年以来新生代企业家就新投资项目23个，投资额超过2个亿。组织区内银行创新金融产品76种，为新生代小微企业争取5亿授信额度，积极助推新生代企业加入“凤凰行动”，帮助企业谋划上市，提高企业融资能力。今年区新企联会长企业胜达集团在上交所主板上市，杭可科技成为科创板浙江第一股。

三是传递公益正能量。在回馈社会、服务社会的生动实践中，增强新生代企业家责任意识和感恩情怀，塑造了良好的社会形象。制定全年公益计划，组织公益活动不少于10次，新生代企业家参加人数不低于100人次。引导新生代企业家参与结对帮扶和慈善公益，2018-2019年，仅以区新生代企业家联谊会名义进行对口帮扶和进行慈善公益的捐款就达377万元。