加强新的社会阶层人士联谊组织建设，是开展新的社会阶层人士统战工作的重要抓手。至2019年12月底，杭州市西湖区已率先实现镇、街新的社会阶层人士联谊会（以下简称“新联会”）组织全覆盖和管理常态化。

立足新格局，搭设新平台

西湖区牢牢抓住新的社会阶层人士专业文化水平高、政治诉求强、自主意识强、流动性强、思想活跃等特点，搭建了“一会一中心多实践基地”平台，引导新的社会阶层人士发挥优势，围绕党委、政府工作中心开展活动，凝聚力量推动经济社会发展。

“一会”即新联会。2015年2月15日，西湖区新联会成立，下设参政议政专业委员会、金融法律专业委员会、社会公益专业委员会等5个专业委员会。“一中心”即区新联会艺创活动中心，艺创活动中心是西湖区文创产业特色小镇，书画家、新媒体创业人员、工艺大师等人士常年在此开展交流活动。“多实践基地”是依据4类人群特点，打造民企管理技术人员、中介组织人员、新媒体人员、自由职业人员联谊基地。

锚定新支点，促进新发展

西湖区把新的社会阶层党外代表人士队伍建设纳入全区党外代表人士队伍建设总体规划，分层建立代表人士信息库，通过加强培养，重点推荐，严格把关，着力打造一支政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理的新的社会阶层代表人士队伍。

不断建立健全代表人士数据库。11个镇街各推荐10到15名代表人士，纳入区级新的社会阶层代表人士数据库。建立人大代表、政协委员中新的社会阶层人士和未接受过政治安排新的社会阶层人士名单，分类培养。对代表人士建档立卡，实行一人一卡，实现动态管理。支持新的社会阶层代表人士在更高平台发挥作用，西湖区重视新的社会阶层人士举荐使用，区人大代表、政协委员换届时在党外人士人大代表、政协委员推荐提名中，注意安排新的社会阶层人士。

完善新机制，展示新作为

西湖区坚持充分尊重、广泛联系、加强团结的方针，以规范建设和特色活动为抓手，不断完善各项内外机制，辐射带动全区新的社会阶层人士工作，为画出西湖区统战工作的最大同心圆凝聚智慧和力量。

西湖区委统战部连续两年将新的社会阶层人士统战工作纳入全区统战工作重要内容，并建立了20家区直单位参与的联席会议制度。为实现新联会活动常态化，西湖区建立新联会微信交流群和新联会公众号，设置人才库、项目库、建言库、成果库，开展心声展、才艺展、成就展、阵地展等展示栏目。积极鼓励各活动基地打造特色品牌，围绕重要时间节点及重大活动，制定年度活动计划，开展考察调研、研讨座谈、社会公益等活动。同时不断完善新联会内部运行机制，各级新联会建立日常学习、工作例会、教育培训、社会活动、综合评价等制度，并探索实行积分制管理办法，作为会员学习培训、评先评优、推荐举荐政治安排的重要依据。

（供稿：西湖区委统战部）