汤黎路指出，在新时期，各级统战部门应研究和把握经济社会发展转型对统战工作带来的深刻影响。当前，要研究和把握统战成员发展变化的六大新趋势：一是基层统战成员向集镇日益集聚的趋势；二是体制外的统战成员人数日趋上升的趋势；三是统战成员新老交替新生代力量日益上升的趋势；四是资源布局出现区域性重组和国际因素交织的趋势；五是区域外和海外统战资源互动整合的趋势；六是统战成员的双重身份和多重身份的人员日益增多的趋势。

   汤黎路要求，根据新形势、新情况，统战工作要抓好三个着力点：一是要着力于最大限度地调动积极因素，重点研究对未来发展影响最大的三个群体：最具活力的群体——企业家群体、最具影响力的群体——社会新兴阶层、最不稳定的群体——新市民群体。二是要着力于在更大范围更广阔领域内化解消极因素，为更好地为构建和谐社会服务。三是要着力于统战工作创新的系统化，特别是要在两方面进行深化：一方面要从个别突破向面上普及，再到整体提升上不断深化创新；另一方面要在网络、队伍、平台、活动四个方面做系统创新的策划。

   汤黎路指出，经济社会转型对统战部门和干部提出了更高要求。从浙江的实际来看，主要是提升三个引导能力一个疏导能力：一是要提升引导统战成员有序政治参与的政治引导能力。在政治领域中，各阶层往往容易从本团体、群体的利益出发来参与政治协商，我们就需要引导各个阶层围绕公共、共同、全局利益有序参与，即要增强协商民主的能力。二是要提升围绕价值取向、行为方式的思想引导能力。要把社会主义核心价值观作为承载的根本前提和基础来对待。三是要提升文化引导能力。他认为，统战工作从本质上讲是一个围绕中国特色社会主义事业的政治联盟。这个政治联盟的最大公约数是文化公约数。要深入研究统战工作五大关系和谐的文化根源。政党关系要研究“合”文化，即如何合作，通过什么方式合作，合作过程中怎么体现监督；民族关系要研究“和”文化，即和谐和睦，共同繁荣，共同进步；宗教关系要研究“善”文化；新阶层关系要研究“义”文化，即义利兼顾，以义为先；港澳海外关系要研究“根”文化。四是要提升统一战线参与的社会矛盾疏导能力。这种能力主要体现在突发事件解决全过程和建立疏导机制方面。

   汤黎路还提出了2011年需要全省统战部门上下联动的重点任务：一是围绕“十二五”规划，在省、市、县三级开展一系列活动，如一系列的有质量的专题调研报告和提案议案、一系列的有影响的专题协商会、一系列的专题监察活动、一系列的专题表彰评比和宣传表彰评比。二是进一步协助做好党派、工商联、宗教团体的换届工作。三是学习贯彻中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》的精神，加强和改善工商联工作。四是要通过出台文件、构建框架体系等举措切实加强基层统战工作。

   省委统战部副部长徐建华、汤为平、黄永通、王毅、蒋学基出席会议。各市委统战部部长在会上交流了2010年主要工作和2011年工作思路。研究室（宣传办））