近年来，拱墅区大关街道以统战组织为平台和抓手，着力打造“大关·家”基层统战工作品牌，充分发挥统一战线在经济文化建设中的独特优势和作用，最大限度地把统一战线成员的智慧和力量凝聚到发展中来，不断拓展基层统战工作工作面，推动统战工作提质增效、创新发展。

01

精神盛宴打造不停歇，

做好统战文化的“宣讲人”

深耕草根文化，打通文化统战的“最后一公里”。大关街道以传承传统文化的百姓戏园为载体，为统战文化建设提供新的宣传阵地，从而搭建起联系广大党外人士、少数民族同胞、戏剧爱好者的重要桥梁。同时争取统战新生力量，真正让统战人士“聚起来、亮起来、乐起来”。

一方面，发挥统战人士才智，邀请不同领域的专家老师授课，推动学习交流，不断提高本地团队的艺术功底和表演水平；另一方面，把戏曲受众从以老年人为主向年轻人拓展，通过扩大影响不断吸引更多的年青人、少年朋友了解戏曲这一艺术瑰宝。

百姓戏园每隔一天开放，其中专场活动每月2场。在活动开展上，采用“本地团队轮演+区戏迷协会走亲+省市戏曲组织协作指导”模式。目前，已联系确定的市级合作单位有杭州越剧传习院、杭州艺校等，并将一些传统剧目改编成微型剧，以文化走亲的模式开辟流动戏园，在其他区、街道或社区驻点，开辟百姓戏园分会场。

02

企业服务质量不断线，

当好非公企业的“智囊团”

搭建深厚的“政企”感情桥梁，努力营造“家”的感觉。街道在内部建立起“班子领导分片、服务专员包干”的企业服务专家制度，出台街道人才工作常态化联系走访方案，建立税源及规上重点企业服务情况手册。

受疫情影响，辖区企业路捷春天、世纪联华等商贸类企业的营收大幅下降，街道通过举办内购会等方式，主动协助拓宽销售渠道，世纪联华6月销售额环比上升近 17%。

疫情也导致辖区多家企业招聘不畅，街道通过搭建线上云招聘平台，确保“就业服务不打烊，网上招聘不歇业”。截至目前， 共有参会单位24家，发布岗位62个，应聘人员1153余人，达成招聘意向668 人。

在详细登记走访调研及日常联系中，了解企业需求及困难，落实专人精准分类，及时跟进解决并完善“一企一册”记录，并深入挖掘企业潜力，建立动态企业培育库，为成长性强、有发展潜力的优质企业排忧解难。截至目前，累计走访企业815家，收集企业难题366个，解决率达99%。

例如，帮助杭州汇蜜科技有限公司找到辖区海外海德胜商业大厦办公场地，成功引导企业回归；联系区相关部门，缩短引进杭州地铁资产经营管理有限公司的项目注册时间，使该项目一天完成企业名称核准，两天完成金融项目全部联审联批，三天领取企业营业执照。

03

“同频共振”信心再提升，

画好大关统战的“同心圆”

在做好企业服务的同时，街道积极鼓励企业参与社会公益事业，履行社会责任，促进企业发展与扩大社会影响双向开花。

疫情期间，全面发动辖区新的社会阶层人士、新生代企业等捐款捐物，共同筑牢街道的“防护墙”——辖区新生代企业浙江奥航综合服务有限公司向拱墅区慈善总会捐款3万元，并派出志愿者在辖区隔离点值守；区知联会大关分会副会长林忠再向大关上塘卫生服务中心捐赠1300只口罩，支援疫情防控。

下一步，大关街道将继续树好品牌，创好特色，深挖资源，引导辖区广大统一战线成员当好“重要窗口”的建设者、维护者、展示者、捍卫者，积极为大城北崛起贡献力量，画出最美“同心圆”。

（供稿：拱墅区委统战部）