一个是中央直属的国家级干部学院，一个是成长于民间的新社会组织，很多人认为，这像两条平行的直线，永远不会相交。

　　4月3日，它们出人意料地在井冈山聚合——“中国井冈山干部学院金杜律师事务所党性锻炼专题培训班”正式开班。4月6日，该班顺利结业。

　　出人意料的背后凸显了什么深意？两者的交会会迸发出什么火花？这个突破之中蕴含着什么契机？

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　　“你们是哪个单位的？”4月4日17时20分，中国井冈山干部学院校园连廊里，另一个培训班的学员向金杜律师事务所党性锻炼专题培训班学员白桦问道。“金杜律师事务所。”白桦答道。“律师事务所？”对方颇感意外，“你们是国有的？”白桦笑着说：“不是，是合伙人制，不是国家单位。”“现在这里也给非公家单位开班了啊？”对方的意外和疑惑溢于言表。

　　思考回应时代课题，拓宽培训对象领域

　　感到意外的不只那一位学员。在井冈山的这几天，几乎所有听到这个回答的人，都会露出同样的表情。

　　在普遍的印象中，井冈山干部学院作为中央直属、中央组织部管理的国家级干部学院，培训对象主要是党政领导干部和“公家单位”的人员。“律师事务所”的党员律师、入党积极分子似乎不在此列。

　　国家级干部学院怎么会给属于“两新”组织的律师事务所开培训班呢？井冈山干部学院常务副院长李小三在结班式上表示：“开办这个班具有特殊的意义。中央提出要加强和创新社会管理，而像金杜律师事务所这样的新社会组织在社会管理中发挥着不可替代的作用。”

　　在井冈山干部学院看来，将新社会组织纳入国家干部学院培训体系，实际上就是要探索新形势下如何引导社会组织健康发展，促进其在社会管理中充分发挥协同作用。

　　其实，井冈山干部学院从建院开始，就从未停止过“特色立院、创新兴院”的脚步。井冈山及周边丰富的红色资源，被打造成理想信念教育、素质能力教育的大课堂，57个现场教学点、4个体验式教学点、26个社会实践点，茅坪八角楼等现场教学课，“重走朱毛红军挑粮小道”等体验式教学课，“战地黄花分外香——毛泽东诗词作品赏析”等特色专题课，“围绕一个主题、讲述一个典型、设计一项活动、营造一种氛围、受到一次震撼、得到一次启迪”，将情、史、理融为一体，产生了强烈的感染力。

　　创新，也在于拓宽培训对象的领域；背后，是对时代课题的思考与回应。专家认为，给金杜律师事务所开培训班，将新社会组织纳入培训视野，充分挖掘利用红色资源的教育功能，井冈山干部学院的这率先一步，意义不凡。

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　　4月5日9时40分，41名金杜律师事务所党员律师和入党积极分子，身穿红军装、头戴红军帽、手拄竹拐、背挂斗笠，踏上“重走朱毛红军挑粮小道”的征程。3100米的路程，坡陡路险，崎岖湿滑，有的地方甚至需要手脚并用。12时5分，最后一批学员到达终点，41人在黄洋界胜利会师，个个气喘吁吁，却也欢喜雀跃。

　　申请一年才开班，“两新”组织党建可贵探路

　　“重走朱毛红军挑粮小道”是学员参加的体验式课堂。几天来，金杜学员冒雨到井冈山烈士陵园向革命先烈敬献花圈、重温入党誓词，聆听专家讲授“井冈山斗争和井冈山精神”专题讲座，激情齐唱革命歌曲……丰富生动的特色培训，让党员律师们深受震撼。井冈山干部学院副院长张友南说：“这个班收到了短班长效的效果。”

　　80后律师武礼斌，“重走朱毛红军挑粮小道”第一个到达终点。“当年那么艰苦的环境中，红军每人挑100多斤粮食上山，每天来回走100多里，而我们轻装上阵只走了3.1公里。就是这短短3.1公里，让我真切感受到了理想信念的力量。”

　　“这个培训班我们从去年就一直在申请，在建党90周年前夕终于变成现实。”全国政协委员、中国律协副主席、金杜律师事务所管委会主席王俊峰说，“井冈山之行是难得的洗礼。作为中国特色社会主义的法律工作者，我们就是要高扬理想信念这面旗帜，将党的建设和团队建设结合起来，将业务发展和社会责任结合起来，更好地服务经济发展、维护公平正义、促进社会和谐、推动时代进步。”

　　1997年，金杜律师事务所率先在全国合伙人制律师事务所中建立基层党组织。多年来，400多名党员律师发挥先锋模范作用，带动金杜成长为中国规模最大、业界领先的律所之一，成为全国律师行业的一面旗帜。金杜律师事务所党总支也多次被北京市委、司法部等评为“思想政治工作优秀单位”、“五好党支部”、“先进党支部”。

　　“在律师这个行业做党建，不像在机关和国企，不容易！”金杜律师事务所党总支书记张冬青说，“这些年我们一直在摸索，如何更好地结合行业特点，创新基层党建特别是党员培养和发展模式，这个专题培训班，让我们找到了新路。”

　　井冈山干部学院常务副院长李小三评价，作为全国律师行业的领军者，金杜律师事务所此次走上井冈山，成为进入国家级干部学院的第一个新社会组织，是新形势下加强“两新”组织党建的一次可贵探路，必将产生积极的示范效应。

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　　时间倒回9年前。2002年8月29日，当金杜律师事务所合伙人宁宣凤代表金杜在印有“第29届奥林匹克运动会组织委员会法律顾问”字样的法律合同上签下自己的名字时，参加仪式的人们一片欢腾。这个合同的签署意味着：她和金杜奥运团队击败众多国际大牌律师事务所，成为北京奥运法律顾问团队。

　　发挥“两新”组织协同力，蕴含社会管理创新契机

　　事后证明，北京奥组委的选择是明智的，金杜团队为北京奥运会提供了一流的法律服务，令各方称赞。

　　在金杜律师事务所，宁宣凤不是特例。许多律师特别是党员律师像她一样，找准个人成长、事务所发展、行业发展、担当社会责任的结合点。

　　短短几天井冈山培训，让金杜人重新思考自己的社会责任。

　　“在创新社会管理中，社会组织应当更积极更充分地发挥协同力，配合党的领导力和政府的执行力，做经济社会又好又快发展的服务者、当事人合法权益的维护者、社会公平正义的保障者、社会和谐稳定的促进者。”金杜律师事务所主任王玲说。

　　“我的脑海中总是呈现山里孩子渴望帮助的目光！”金杜律师事务所公益委员会委员、诉讼部合伙人吴巍介绍，2001年金杜开展“金色童年”教育计划，2004年金杜成立公益委员会，2008年发起设立了金杜公益基金，10年辛勤耕耘，越来越多的金杜课堂出现在江西、四川、西藏的贫困山区，金杜—延庆发展型公益模式成为依托专业平台开展农村公益法律服务的典范。“更让人高兴的是，今天金杜公益志愿者人才库中，90%是青年党员。”

　　这次培训，北京市朝阳区司法局党组书记、局长荣蓉专程送金杜学员上山。“当前，社会管理在新形势下面临新挑战，在坚持党的领导是根本、政府负责是关键的前提下，需要更多发挥‘两新’组织的协同作用，更好地协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、应对社会风险、保持社会稳定。从这个意义上说，井冈山干部学院与金杜律师事务所共同迈出的这一步，蕴含着社会管理创新的重大契机。”

　　培训结束了。7日一早，吴巍和参加培训班的金杜党员律师们一起，又要赶到井冈山下的永新县，去看永新金杜课堂，去看金杜课堂的孩子们。