临安区委统战部、临安区工商联创新思路、完善机制，三个“聚力”推进“青蓝接力”，全力培育新生代企业家。目前，区新生代企业家联谊会会员已从2021年的69名增加到113名，新生代企业家在临安区工商联（总商会）第十届执委会中占32.8%，有25人被推选为区“两代表一委员”，新生代企业家队伍已成为助推临安区经济发展的一支生力军。

聚力教育传承，锻造新生代力量

1 注重传承教育，引导新生代企业家弘扬优良传统。

坚持党建引领抓传承教育，推荐骨干力量参加省市民营经济重要会议，学习贯彻中央、省、市有关会议精神，指导新生代企业家深刻领会精神实质，自觉抓好贯彻落实。组织青年企业家参观红色教育基地、传承红色基因，在活动中感受革命先烈们在艰苦卓绝的困苦环境中不忘初心、坚持斗争的革命精神。开展浙商精神的传承学习，请老一辈企业家现身说法，激励年轻人既要保持艰苦创业、诚信守法的优良传统，更要面向新时代、新挑战积极进取、敢为人先。

2 加强学习培训，全面提升新生代企业家队伍综合素质。

组织开展各类培训，指导新生代企业家加强学习、提升素质。今年以来，共计开展各类学习活动8次，参训人数达238人次。其中，临安区“2022年新生代企业家综合素能提升研修班”在浙江大学开班，38位优秀新生代企业家参训。该培训旨在提升临安区新生代企业家的综合素质，增强推动企业发展与创新能力，造就一支“政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当”的高素质新生代企业家队伍。培训为期3个月，分6次组织11堂授课和3次现场教学，邀请11位知名教授和专家，分别从经济形势、企业管理、家族企业传承等方面授课。

3 强化自我教育，激励新生代企业家拼搏创业主动担责。

组建10余名来自教育、律师、科技、农业等行业的优秀新生代企业家代表组成“青蓝宣讲团”，通过镇街基层商会、企业员工以及网络媒体，以“线上+线下”方式开展宣讲活动。同时，宣讲团成员结合本职工作通过分享创业故事，用自己的事激励身边的人，围绕共同富裕，真实展现新生代企业家在建设共同富裕中的责任担当。自“青蓝宣讲团”成立以来，专题宣讲10余场，开展线上学习20余次，覆盖面达1000余人。

聚力强企圆梦，凝聚新发展合力

1 建立联系交友制度。

建立区四套班子成员联系新生代企业家代表人士制度，定期上门走访调研，及时了解企业的发展情况和遇到的问题，上半年共走访68人次。同时，区委统战部、区工商联积极开展“双走访”工作，听取新生代企业家的心声，了解新生代企业家对企业发展、个人成长和企业家培育工作的所思所想，提出意见建议。今年以来，共计开展上门走访100余人次，收集意见建议150余条。

2 开展走访服务活动。

在“我爱企”主席（会长）服务日活动中历练新生代企业家。一方面，安排区工商联（总商会）班子中的新生代企业家与老会长组队走访商会和企业，在活动中做好“传帮带”；另一方面，尽可能多走访新生代企业家所在企业，在问诊把脉、排忧解难中送政策送对策，切实为企业发展提振信心助力。活动开展以来，覆盖会员150余人，受到了会员的一致好评。

3 推进企业互帮共进。

开展新生代企业家走进会员企业学习活动，根据新生代企业家工作领域特点，组织分批次赴区工商联会员企业调研学习，截至目前，开展各类研讨、交流活动10余次，促进会员企业之间互学互鉴、互融互通。

聚力同心共富，展现新时代担当

1 建言促发展。

完善“临商恳谈、临商茶叙、临商建言”等政企沟通机制，创新实施“五进五联”活动提升服务成效。新生代企业家畅叙企业发展和产业转型方面存在的问题，区委区政府主要负责人面对面协调解决企业“急难愁盼”问题，引导新生代企业家积极参与新经济模式、新经济业态的发展，为新生代企业家成长成才完善创业创新扶持政策、营造更优环境。通过召开“政企恳谈会”收集意见建议，现已提交建议28条，梳理成任务清单报相关职能部门，“疫情期间确保原材料运输，保持供应链畅通”“放开工业项目容积率上限”等建议已经被采纳。

2 组团做公益。

积极组织开展公益慈善活动。引导新生代企业家助力疫情防控工作。组织开展“新生力量，抗疫有我”等主题公益活动，成立临安城区、於潜片区、昌化片区三支小分队，开展慰问活动50余次，捐赠价值100余万元的口罩、消毒等物资，捐款500余万元。与学校共同开展 “大手牵小手 圆梦微心愿”公益活动，帮助近百名学生实现微心愿。

3 结对助共富。

临安区委统战部、区工商联聚焦共同富裕，打造“企村结对·天目共富联盟”，采取“5+1+X”模式（5家区工商联执委企业+1个属地商会+若干协作单位和属地商会会员企业）组织了13个企业帮扶团队，分别与13个村结对共建，多家新生代企业积极参与，并推出“共富岗”500个，认领“共富购”15万元，实施共富项目3个，提供帮扶资金100余万元。

（供稿：临安区委统战部）