临平区积极探索符合自身特色的产业发展之路，明确“数智临平·品质城区”的定位，将制造业作为临平发展的根基所系，集聚了一大批民营企业在临平创新创业。近年来，临平区把新生代企业家作为重点对象，包括民营企业接班人、自主创业者等，坚持实施“青蓝接力工程”，大力加强新生代企业家的政治传承，全方位提升他们的综合素养，打造了一支助推当地经济社会发展的生力军。目前180余名新企联会员中，已有100余名会员成功接班家族企业。

强化政治引领

打造富有优良传统的企业家队伍

临平区先后出台“加强新生代企业家教育培养工作的实施办法”“新生代企业家联合茁壮机制”等，搭建新生代企业家学习、交流、合作与发展的平台载体，引导他们坚定理想信念。

思想引领筑初心。以“主体教育和自主学习”双循环方式，开展红色教育+理想信念教育，每年3个班次、累计参与人员230人次。组建“青蓝接力”宣讲团，开展新生代企业家讲党课、讲政策活动230余场，培育了一支听党话、跟党走、有初心的新生代企业家队伍。

党建引领聚人心。有计划、有重点地吸收优秀新生代企业家入党，目前，新生代企业建立党组织32家，新企联班子党员比例达75%，建立民企党委统战部10家，充分发挥统一战线法宝作用，增强企业家和员工的凝聚力。

政治关爱显暖心。推荐优秀新生代企业家担任各级党代表、人大代表、政协委员、工商联执常委46名，在临平区工商联企业家执委中新生代企业家比例超30％，其中担任全国工商联执委1名。建立“新生代企业家人才成长名库”，重点培养新生代企业家100人，将新生代企业家纳入区域重大政策制定咨询范围，每年召开政策咨询会5次，累计参与人数达230余人次。

强化创新引导

打造富有发展活力的企业家队伍

临平区按照政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵的“四有”标准，切实加强新生代民营企业家队伍建设，打造创新创业铁军。

理念提升促创新。成立“临商学堂”，专设“新生代讲堂”，引导新生代企业家积极践行“两山”理念，打造绿色工厂、绿色企业，全力争当绿色发展新典范。依托临平国家级经济技术开发区、临平新城、大运河科创城三大产业平台，强化数字经济和新制造业“双引擎”驱动，鼓励新生代企业加快产业数字化、数字产业化建设，着力推动企业发展由要素驱动向创新驱动转换。

搭建平台促融合。借助区内外和海内外各类商会、涉侨团体、联谊组织，为新生代企业搭建互相学习、互相交流、项目互动、资金回流的平台。积极承办新生代浙商论坛，邀请省内外有影响力的新生代企业家分享创业心得。支持临平区新生代企业家抱团发展，众筹建设占地17亩、总建筑面积6万方的中国青创中心，打造浙江省首个“之江同心•青蓝之家”，为优秀新生代企业家、青年创客提供一个信息分享、学习成长、资源共享、聚集创新的平台，通过孵化创业项目，为新生代企业家创业实践创造更多机会，共同推动融合发展。

资源保障促提升。建立企业服务中心，将新生代企业纳入服务范围，涵盖各类涉企政策服务。建立政府创业风险基金，联合多家银行和商会组织为新生代企业授信90亿元，为青年创业小微企业打造“企服宝”，联合农商银行打造新生代企业家回乡创业融资产品。组织区内新生代企业，到全国各类高校，专门招聘紧缺实用人才；制定贯通省市的区级人才奖励政策，创新人才交流和引留机制，助力新生代企业留住人才。

强化正向传承

打造富有社会责任的企业家队伍

立体化多维度引导，在回馈社会、服务社会中进一步塑优新生代企业家队伍形象。

建立导师帮带机制促传承。通过“一老带二少”方式，聘请具有创业经验和责任感的老一辈临商担任新生代企业家导师，发挥传帮带作用，开展“青蓝对话”“薪火传承”等活动。为新生代企业经营管理全方位会诊把关，通过讲好老一辈企业家创新创业故事，引导新生代企业家感悟并传承“四千精神”、新时代“浙商精神”，争做“四个有”企业接班人。

畅通参政议政渠道纳建言。运用亲清直通车•政企恳谈会、政协委员会客厅、“临听”议政等平台载体，畅通新生代企业家向党委政府表达诉求、建言献策渠道，当好党委政府科学决策智囊团。截至目前，新生代企业家在《临听》专报建言6次，为党委政府科学决策提供参考。

推动社会服务行动建品牌。引导新生代企业家传承兴业报国担当精神，关注社会发展和群众生活，累计参与乡村振兴、东西部扶贫、共富结对、疫情防控和亚运攻坚志愿服务等活动300余次，捐款捐物价值达2亿元。助力党委中心工作，通过新生代企业家开展招商引资、招才引智活动15次，吸引60余家企业至临平洽谈投资，在助力临平经济发展的同时，树立了新生代企业家有责任、有担当的良好社会形象。

（供稿：临平区委统战部）