杭州在开展民营经济人士理想信念教育过程中，突出抓好年轻一代民营企业家教育培养，打造了一支敢闯敢干、创业创新、担当有为、生生不息的新生代杭商队伍，推动杭商群体新老交接和有序传承，引导广大新生代杭商学思想、明方向、强信心、建新功。

举旗帜固根基

不断筑牢新生代杭商政治底色

始终将开展民营经济人士理想信念教育作为年轻一代民营企业家教育培养的重要引擎并贯穿始终，引导广大新生代杭商坚守发展初心，自觉把个人成长、企业发展融入到中国式现代化建设的伟大征程中。

一是政治引领传承红色基因。深入推进“杭商心向党”行动，成立8090新时代宣讲团，通过“新生代讲 讲给新生代听”的方式，旗帜鲜明开展党的创新理论和政策宣讲。选设8家市级理想信念教育基地和12家新生代杭商传承示范基地，开展场景式沉浸式教育活动。发挥杭商全媒体中心作用，打造“听见杭商”、“杭商直播间”等宣传品牌，引导新生代杭商继承老一辈光荣传统，坚定不移听党话、跟党走。

二是党建赋能把稳培育方向。统筹加强新生代杭商党建工作，推进新生代社团组织和新生代杭商所在企业党支部建设，落实落细各项基础性工作。深化推优入党，有计划、有重点地吸收优秀新生代企业家入党，新生代企业家党员比例显著提升，在杭州市新生代企业家联谊会会员中，党员占比30.3%。

全过程多维度

推进新生代杭商培育走深走实

下好全市“一盘棋”，深入实施“之江同心・后浪潮涌”新生代杭商成长计划，以全方位统筹、全链条贯通、全市域覆盖的系统工程，为新生代杭商成长充电赋能。

一是构建全过程培育体系。广种深耕，将工作边界前移，把广泛的初创人群纳入新生代培育工作范畴，滚动实施大学生创业创新三年行动计划，激发创业创新活力。梯次培育，按照“微成长、小升高、高壮大、大变强”分层定位，统筹开展“杭商学堂”、“品质杭商”研修班、新生代企业家培育示范班等，提升培训质效。

二是创设多维度传承路径。先后组建战略导师团、传承导师团和创业导师团，加强老一辈优秀杭商、新生代企业家和新创业群体之间的引领、传承和示范，从“老带新”“新带小”两个层面，分别提供指导和帮带。联动创设“1+13”青蓝接力薪火传承营，以“阵地+活动”方式，探索形成传承杭商精神、传授商海经验、传递真心关爱、促进健康发展的路径。

勇创新助共富

引导新生代杭商勇立时代潮头

通过多年来常抓不懈的培育，越来越多“政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵”的新生代杭商成长起来，逐渐成为杭州民营企业家队伍的“领头雁”。

一是创业创新引领转型。新生代杭商中，既有成功接班并引领企业转型的“企二代”，也有自主创业勇于创新的“创一代”，他们不怕失败大胆创新，推动企业高质量发展。杭州入围“2023中国民营企业500强”42家企业中，新生代杭商企业有20家。

二是助力共富展现担当。新生代杭商大力弘扬企业家精神，增强使命担当，践行社会责任。市区两级新生代杭商所在企业参与“联乡结村”36家、“百企百社结百村”33家，15位新生代杭商担任杭州市“之江同心·结伴共富”统战工作品牌“三名专家”中的“名誉村长”。“传化·安心驿站”项目被授予第十二届“中华慈善奖”慈善项目。

下一步，杭州将坚持一张蓝图绘到底，持续抓好年轻一代民营企业家教育培养，积极探索思想引领新方式、完善培训教育新形式、激发创新发展新功能、强化社会责任新担当，努力推动年轻一代民营企业家高素质成长。

（供稿：市工商联）