在前不久举办的新生代杭商“青蓝接力薪火传承营”（拱墅站）活动上，杭州天和高科技产业园有限公司董事长陆关林、杭州恒大实业公司董事长任国林等7位企业家接过杭州市委统战部副部长、市工商联党组书记仰中旻手中的聘任书，正式成为新生代企业家思政导师和事业导师。
请“过来人”为初创者答疑解惑实属寻常，而杭州市工商联还邀请相关市领导担任战略导师，与新生代企业家“面对面”座谈交流；聘请机关干部、企业党组织负责人担任思政导师；聘请老一辈杭商和知名创业企业家担任事业导师，可谓用心良苦。
建立“培育导师团”诠释了杭州市工商联对“传道授业解惑”的理解，和对“传承”的探索。这是杭州市新生代企业家培育工作的一次新实践。
潮起钱塘
一个杭州城，半部民营经济史。改革开放40多年，一代又一代的杭商在商海中搏击，凭借着敏锐的嗅觉、轻巧的身段、坚定的脚步，吃别人咽不下的苦，闯别人不敢蹚的路，经受市场洗礼，在社会主义市场经济建设中发挥了重要作用。
鲁冠球、宗庆后、南存辉、汪力成……老一辈杭商书写了创新创业的杭州故事，新生代杭商亦在钱塘江畔乘风破浪。
再大风浪，保驾护航。为了让杭州新生代企业家心无旁骛谋发展，杭州市委统战部、市工商联坚持一张蓝图绘到底、一任接着一任干，着力构建杭州市新生代培育工作“全体系”，逐步形成“五纵六横”网格。
“五纵”，即对新生代企业家培育要求和措施组成的政策体系；市委统战部、市工商联指导的组织体系；发现入库、梯次提升、社团助力的成长体系；线下线上培训、传承营深化的培养体系；政策扶持、要素保障等配套的服务体系。“六横”，即政治引领、深耕选育、培养提升、助跑成长、激励关爱、文化浸润六大工作机制。通过“五纵六横”网格，实现杭州市民营经济发展联席会议居中领导、部门协同、市区联动的培育工作全覆盖。
截至目前，杭州市新生代企业家群体中32人次担任各级工商联副主席（副会长），9人获评各级优秀中国特色社会主义事业建设者。“2023中国民营企业500强”杭州入围的42家企业中，新生代企业家所在企业有20家。杭州第19届亚运会上，10位新生代企业家光荣担任火炬手。
杭州市委常委、统战部部长朱建明说：“杭州市将持续深化营商环境优化提升一号改革工程，全力推进国家营商环境创新试点城市建设，深入实施‘之江同心·后浪潮涌’新生代杭商成长计划，以最大诚意、最优政策、最好服务为新生代企业家施展才华，提供广阔的舞台。”
说到营商环境，大学毕业揣着1200元就敢从安徽坐绿皮火车来杭州创业的李晓军颇有感触。他用两个关键词来概括——“包容”“温度”。
“我在网上搜大学生创业去哪最好，网上说创业去杭州，我就来了。”他说，“创办艺福堂茶业以来，一步一个脚印，通过电商做到现在，我们是杭州亚运会官方指定用茶，制定了绿茶、红茶的国家标准，西湖龙井、奶茶的行业标准，还是杭州茶企连续9年纳税第一，这都得益于杭州的包容。”
对于“温度”，李晓军说，“我在高新区（滨江）创业17年，刚来时，高新区（滨江）是‘无事不扰，有求必应’，那时就安心创业；做到规上企业，政府表示‘随叫随到，说到做到’；疫情三年，政府承诺‘主动报道，服务周到’。这是对创业者非常好的认可。”
“不但政策送上门，关键是服务送上门，是真正的服务型政府。”杭州趣链科技有限公司创始人兼CEO李伟表示，高新区（滨江）72平方公里的土地上，超10万家经营主体，72家上市公司，是个“每平方公里就有一家上市公司”的地方，这背后正是得益于一流的营商环境。
“杭州市临平区率先在全省成立了线上线下双向融合的企业服务中心，切切实实为我们企业解决困难，办好事、办实事、办成事。”华临绿建科技股份有限公司创始人兼总裁邹华说，“去年8月，因为一个项目急需80名产业工人，我第一时间向相关职能部门汇报，相关部门主动靠前，并通过大数据人才平台，帮我们及时解决问题，保证项目的顺利实施。”
营商环境建设一直在路上。“个转企”直接变更登记；五证合一、一照一码改革；压缩企业开办时间“一日办结”；放宽企业住所（经营场所）登记条件改革；商事登记全程网办“零见面”；企业年报“多报合一”；实施企业信用修复“一件事”……杭州用实实在在的行动，为企业“松绑减负”。
制定涵盖人才认定、创业资助、创新奖励等多项优惠政策；依托“亲清在线”，实现惠企政策“统一入口、政策找人，免申即享、直达快享，智能解读、跟踪溯源”，杭州市发起“助企纾困·走进金融”活动，截至目前，面向新生代企业家所在企业，已提供授信121.41亿元，完成贷款发放69.91亿元。
营商环境好不好，企业最有发言权。在全国工商联“万家民营企业评营商环境”中，杭州连续5年入围“万家民营企业评营商环境”得分和最佳口碑省会城市及副省级城市前十。数据显示，杭州市场经营主体总量由2013年末的58.6万户增长至2023年末的187.5万户，增长了两倍多，年均增长12.33%。
潮看传承
一辆辆配有专业车厢和饮用水桶装水专用托盘的重型卡车，正从百威仓库驶向杭州各个商超。“自去年5月，我们与百威联合启动无人驾驶，目前已完成重型卡车的自动驾驶试验。”汤氏供应链董事长汤鲁飞带着技术人员一边讨论流程优化，一边介绍，“我们深耕快消品物流领域，很多饮料行业企业都是我们的客户。2015年我接过汤氏大旗，实现营收翻10倍。”
“我从一线搬运工做起，与父亲一道，从杭州一个县做到全国都有自己的网点，不断探索运营服务保障体系和物流设备研发和技术创新。企业在2021、2022以及2023年度分别实现了20亿、24亿、25亿元的年营业额。”汤鲁飞说。
距汤氏供应链57公里外的桐庐县，杭州春江阀门有限公司总经理柴璐正陪着父亲与专家组讨论《智慧管网系统用高减压比减压阀》“浙江制造”标准的相关情况。一身工装的柴璐，2011年从美国留学归来就收到了国内某证券公司的邀请，但她义无反顾地回到家乡，为春江阀门效力。“我生在厂区，长在厂区宿舍，父亲和叔叔伯伯们是如何拼搏的，我早已看在眼里，注入心里。回来‘女承父业’，在我看来是顺理成章的事。”
如今的春江阀门与汤氏供应链一样，是国家级高新技术企业，现已拥有授权专利116件，其中发明专利22件，高新技术产品占销售收入为83%。此外，春江阀门还拥有浙江省春江智能阀企业研究院，浙江省专利示范企业，参与国家和行业标准的起草工作。
创业维艰，守成不易。“新一代民营企业家要继承和发扬老一辈人艰苦奋斗、敢闯敢干、聚焦实业、做精主业的精神，努力把企业做强做优。”广大杭州新生代企业家续写着“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”——“四千精神”的新内涵，为杭州民营经济的发展注入新的活力和动力。
万事利集团有限公司董事长屠红燕带领集团完成了从低附加值的产品制造到高附加值的文化创造的产业升级。传化集团副总裁徐迅，开辟“灵感工厂”工作室，推出LazyGo、bulubulu等新品牌，3年时间再造一个日化板块。杭州娃哈哈集团副董事长兼总经理宗馥莉以“宏胜超链智造”为范本，实现从传统作坊跃升为未来工厂，围绕“超链生态”，为食饮行业带来更多的数智化可能。西子联合控股有限公司王克飞是第二代民营企业家，他用“蒲惠智造”助力中小企业数字化转型全覆盖，赋能西子联合的实体制造基因……
代际传承看浙江，薪火相传看杭州。
当前，杭州市以民营企业创二代、自主创业青年企业家为重点，新生代企业家培育工作迅速进入快车道。继杭州市青年企业家协会后，2013年，杭州市新生代企业家联谊会成立，此后每年举办新生代企业家论坛，极大拓展了新生代“朋友圈”。2015年，杭州大学生创业企业发展促进会成立。
在第五届世界杭商大会上，“杭商青蓝接力薪火传承营”举行开营仪式。熊熊燃烧的“薪火”火炬，标志着“杭商青蓝接力薪火传承营”正式开营，杭州新生代企业家培育工作又迈出了重要一步。2024年将实现薪火传承营全市域覆盖，以“阵地+活动”的方式传承杭商精神、传授商海经验、传递真心关爱、促进健康发展。截至目前，“杭商青蓝接力薪火传承营”已陆续走进余杭和拱墅。在余杭站活动上，华立集团董事局主席汪力成和贝达药业股份有限公司董事长丁列明用自己的创业经历与新生代企业家完成了一次思想碰撞。在拱墅站活动现场，陆关林、陆洋父子将接班的故事娓娓道来，向大家展示了一个“二代”传承的杭州样本。
浙江省杭州市政协副主席、杭州市工商联主席冯仁强表示，“杭商青蓝接力薪火传承营”的落地能够更好地凝聚新生代企业家共识，引导他们在传承老一辈杭商精神中抢抓机遇、锐意进取。“今年，我们将着力推进传承营走进各个区、县（市），不断提升活动的政治高度、认识深度、实践力度和工作温度，让这把‘薪火’燃烧到更多新生代企业家心中。”
潮头激荡
参观企业寻找商业发展钥匙，座谈交流坚定信心共促发展。杭州市工商联推动的新生代杭商传承示范基地践学活动首站走进新生代企业每日互动。董事长方毅号召大家，“该我们上了！”鼓励新生代企业家为浙江在奋力推进中国式现代化新征程上勇当先行者、谱写新篇章贡献新生力量。
作为一家致力于“让数好用，把数用好”的企业，过去一年，与杭州交警部门合作建设数智绿波带主城区100%覆盖，绿波公里数超400公里，实现提速20%左右；联合相关部门建成亚运数字专用车道26条，实现4.9余万班次赛事车辆准时准点，同时实现专用车道99.2%的时间社会车辆可通行……这些都是每日互动董事长方毅带领团队完成的“狠活儿”。
随着数字时代扑面而来，在“企二代”转型升级、技术革新中完成“接棒”之时，一大批新的“创一代”也在书写杭州民营经济蓬勃新篇章。杭州健培科技有限公司联合创始人季红丽就是其中之一。
走进乌镇镇昭明路1号（原乌镇镇政府）——全国首家人工智能医院，季红丽正穿梭在智能诊室间，通过后台数据，调试AI设备。季红丽说：“医院是去年11月世界互联网大会乌镇峰会召开之际正式开业的，做好运营是我们的重点。”健培科技深耕医疗人工智能十多年，从医学影像行业入手，与华为公司联合成立智慧医学影像联合研发中心、创立“西湖论健”国际高峰论坛，获得天使轮投资……让医疗更加高效、更加普惠、更加公平是他们追求的目标。
时不我待，只争朝夕。杭州新生代企业家紧扣新定位新使命踏浪而行，直面新问题新挑战击浪而进，把握新趋势新变化迎风而起。
杭州利星集团有限公司董事长陈敏上线全国首家“元宇宙”利星商城，在南宋皇城遗址上打造“尚御街”，借助数字化技术赋能企业转型，发展中华文明的现代形态。浙江先文投资管理有限公司董事长李先文深耕创投领域10年，为有限合伙人股东创造了数以亿计的超额利润，入选“2023浙江创业投资机构TOP50”。海拍客集团创始人张梅根搭建国内B2B2C（网络购物商业模式）母婴产业互联网平台，汇聚全国26万家母婴实体店和8000多个国内外知名母婴品牌，业务覆盖中国31个省区，年成交额最高超200亿元。颐高集团副总裁、颐高智慧CEO金扬关注产业数字化转型，落地6个国家级科技企业孵化器、20余个国家备案众创空间……
目前，杭州新生代企业家遍布传统制造、数字经济、生物医药等各个领域。数据显示，仅市新生代企业家联谊会会员中，就有69家“专精特新”、2家“隐形冠军”、14家“小巨人”、4家“独角兽”、5家“准独角兽”、7家“雄鹰”和12家“鲲鹏”，新生代企业家已经成为杭州民营经济的重要力量。
下一步，杭州需要加快传统产业转型升级，积极培育人工智能、物联网、数字孪生、云计算等智能产业集群，以科技创新塑造发展新优势，增强经济的韧性，打造更具产业竞争力和国际影响力的“全国数字经济第一城”。
“新生代的茁壮成长，离不开党委政府的关怀，想之所想、急之所急。”浙江富成建设集团有限公司副董事长徐朱丹道出了企业家们的心声。
——在政治引领上，信念坚定心向党。杭州市工商联发挥8090新时代宣讲团作用，“沉浸式”让新生代讲给新生代听，组织新生代企业家走进红色教育基地，以实事实情实感引导新生代企业家继承老一辈杭商光荣传统，听党话、感党恩、跟党走。全市2249名新生代企业家联谊会会员中，党员682人，占比30.3%，另有767名会员递交了入党申请书或表达了加入党组织的强烈意愿，占比34.1%。
——在机制建设上，两个轮子一起转。杭州市工商联通过“老带新”“新带小”，将工作边界前移，把广泛的初创人群纳入新生代培育工作范畴，建立新生代杭商库，按照“微成长、小升高、高壮大、大变强”分层定位，梯次培育，稳步提升，实现全市新生代培育工作滚动实施、波次推进。
——在整合力量上，多方聚力共同抓。下好全市“一盘棋”，市委常委每人至少联系1名新生代企业家或1家新生代企业家所在企业。举办“杭商学堂”、新生代示范班、“杭商大讲堂”等培训活动。通过企业问题反映单、民营经济发展联席会议暨政企恳谈会、“千名干部助千企”等载体，畅通沟通渠道。
通过10余年持之以恒、常抓不懈地培育，一大批懂经营、善创新、有格局、敢担当的新生代杭商如同奔涌不息的钱江后浪不断涌现成长起来，成为杭州民营企业家队伍的“领头雁”、杭州民营经济高质量发展的“排头兵”。
杭州市委统战部副部长、市工商联党组书记仰中旻表示，未来，杭州市工商联将持续推动“八八战略”走深走实，以实施“之江同心·后浪潮涌”新生代杭商成长计划为抓手，努力打造新生代企业家培育新标杆。“干在实处、走在前列、勇立潮头”的新生代企业家，正以争分夺秒干事创业的劲头，为杭州民营经济的“稳”“进”“立”作出更大贡献。
(供稿：市工商联；来源：中华工商时报）
