杭州市余杭区紧扣三个“一号工程”和“三支队伍”建设要求，以打造“五个能”高水平创新型企业家队伍为抓手，深化新时代“两个健康”先行区建设，推动民营经济高质量发展再上新台阶。

锻造高水平创新型企业家队伍

余杭区委统战部高度重视高水平创新型企业家队伍建设，以城西科创大走廊建设为依托，以“四有”标准为核心，积极拓宽选拔人才视野，将高层次人才创业者纳入民营企业家培育范畴，帮助更多优秀“种子”破土而出、茁壮成长。针对企业发展阶段多元化问题，强化人才动态管理，依据“微成长、小升高、高壮大、大变强”的分层定位，构建层次分明的培养体系。2023年，余杭新增青商会会员20名，培育百名领军型青年企业家，千名新锐型青年企业家，万名初创型青年企业家，实现全区企业家培育工作滚动实施、波次推进。

组织企业家外出考察学习

为了进一步帮助民营企业家成长，余杭区委统战部制定出台“青蓝接力向未来”英才培养计划和新生代企业家“麒麟”计划，依托蔚蓝大讲堂、“鸿鹄学堂”等载体，组织开展企业家创新能力提升班、“玉鸟计划”高水平创新型人才培训班、之江同心·禹航同行“科学家+企业家”数字经济专场调研座谈会等活动，为企业家创新创业赋能添力。

建立薪火传承导师结对制，聚焦数字经济、生物医药、智能制造等领域，分类组建“创业导师团”“学术导师团”“科研导师团”，打通了民营企业家之间“新老”传承的通道。组织民营企业家赴深圳、西安等地考察学习，切实将学习成果转化为“争当高质量发展先锋力量”的强大动力。

打造高能级民营企业发展矩阵

余杭区坚持以数字经济“一号工程”为引领，推动创新载体提档升级，高质量打造创新生态系统。近年来，余杭抢抓机遇，聚焦数字经济、智能制造等产业，大力发展新质生产力。为推动余杭区数字经济产业发展，余杭区委统战部指导区工商联构建“工商联引导+主管部门指导+龙头企业引领+会员企业携手创新”的专委会运行新机制，成立数字经济数商专委会，汇聚“属地+异地商会”数字化转型合力，形成一个跨文化、跨领域、多元化的国际化合作交流平台，团结服务专委会30余家成员单位在数字化大潮中敢试敢闯敢首创，助力余杭数字产业提质增效跑出“加速度”。

成立余杭区数字经济数商专委会

余杭区委统战部积极探索“基层商会+经济体”组织架构新模式。针对蓬勃兴起的楼宇园区，成立楼宇商会，打造“园区化”商会新架构，精准赋能余杭区特色创新创业生态体系，促进政产学研用金一体化目标达成。智源楼宇商会企业税收贡献超3.4亿元，新引进落地企业40余家。

营造高品质民营经济发展环境

为了进一步帮助企业解决发展中的问题，余杭区委统战部以服务民营企业为着力点，牵头33个职能部门，组建以“亲清服务员”“亲清护航员”“亲清监督员”为主的“亲清服务团”，以要素流通、融资服务、人员保障等维度，对民营企业开展一对一助企纾困，最大力度帮助企业渡过难关。

为了更加精准地了解企业诉求，余杭区委统战部以基层商会为单位，常态化开展入企走访活动，先后组织“走企业、问经营、鼓干劲”“助企纾困、稳进提质”“助企创新、奔跑争先”等走访调研，举办“亲清九日谈”政企恳谈会10场，全年累计服务企业2.2万余家，确保“事事有回音、件件有答复”。

开展“亲清九日谈”政企恳谈会

针对日常走访过程中企业提及较为普遍的相关部门多头多层执法问题，余杭区委统战部积极联动“大综合一体化”牵头单位，收集全区30个区级专业执法部门160余条涉企执法监管检查事项，对交叉、重复、不必要的检查事项进行全面精简、合并。初步建立起“分级分类监管+平台流转闭环”的助企检查模式，尽可能做到助企不扰企，持续优化营商环境，提高企业获得感和满意度。

（供稿：余杭区委统战部）