一是主动学习法，培养党员干部积极主动的学习态度。培育树立主动学习理念，变“被动学习”为“主动学习”，变“灌输真理”为“追求真理”。在总结以往成功经验基础上，今年继续开展“荐书、读书、征文”活动，推荐《品读人文桐庐》、《“两富”浙江热问》等一批书目，引导党员进行有针对性的重点阅读并积极撰写读书体会、读书征文，年底进行评比表彰。

    二是互动学习法，在研讨交流中深化学习、增强实效。大力倡导问题式学习、研讨式学习、团队式学习，通过举办党员论坛、讲座、共读一本书、辩论赛等形式新颖的学习交流活动，不断拓展学习深度。

    三是观摩交流学习法，在相互借鉴中促进整体水平提高。坚持典型引路，通过现场观摩、交流探讨等形式，推广成功经验，带动促进机关党员干部整体素质的提高。如深入开展学习交流活动，共同探讨文稿撰写、理论研究、保持积极进取的工作状态等。

    四是提醒学习法，督促机关党员干部自觉把学习融入日常工作。把每月最后一个星期五定为部机关党员干部“学习日”，每到“学习日”当天，通过短信发出“今天是‘学习日’，你学了什么？”等提示性语句，提醒督促党员干部自觉加强学习，切实把学习融入到日常工作中。与此同时，部制定年度“学习日”的具体计划，对学习的内容、方法等作出周密安排，适时进行抽查和检查，并对推动工作情况进行满意度调查和评估。