记者：去年，下城区委统战部组织实施了“同心•凝聚共识”、“同心•建言献智”、“同心•助推发展”、“同心•关注民生”、“同心•统战文化”、“同心•共促和谐”六大“同心”行动，精心打造“同心”品牌。请您谈谈取得了哪些成效，今年还有什么新思路、新举措？

周钢：去年初，按照上级统战部门打造“同心”品牌的部署要求，下城区委统战部在全区统一战线组织开展凝心聚力“同心”行动。“同心·六大行动”将贯彻“同心”思想、践行“同心”行动贯穿于全区统战工作全过程。在近一年的时间里，我们在突出品牌、注重实效上下功夫。如，组织举办了历时半年、包含20多项具体活动内容的首届下城区“同心”文化节，形成了一批“同心”文化成果；成立了“同心·志愿服务团”，设立了30个“同心服务点”，发放了1000张“同心”服务卡，开展“同心志愿服务”活动。新华网、浙江日报、杭州日报等媒体都做了宣传报道。下城区“同心行动”的开展，为统一战线增进政治共识、投身社会服务、参与社会管理搭建了实践平台，有效提升了统一战线的社会影响力和示范效应，展示了统一战线的良好形象，为“打造繁华时尚之区，建设幸福美丽下城”凝心聚力。

    “同心”品牌的打造是一项长期的系统工程，2013年我们将通过建立“同心服务基地”，打造“同心文化公园”，举办“同心党外人士重点调研成果汇报会”，开展“同心文化进乡村”活动、统战知识竞赛活动、统一战线“同心最美现象”评选活动和在各民主党派、知联会、新联会中开展“三讲三比三促进”创先争优活动等等，使“同心”行动活动形式更加多样，内容更加丰富，成效更加显著，真正把“同心”品牌打造成统一战线服务科学发展的总品牌。

记者：近年来，下城区委统战部围绕中心、发挥优势、服务大局，取得很多成绩。请你谈谈在助推经济转型升级过程中，具体做了哪些工作？

周钢：近年来，下城区委统战部切实贯彻落实科学发展观，充分集聚统一战线各方面力量，为全区经济发展、“浙商回归”工作做出了积极贡献。一是发挥好“智囊团”作用。每年组织和带领党外人士围绕全区中心工作开展专题调研。仅2012年全区党外人士就完成了16个重大课题的调研，受到区委区政府主要领导和有关部门的高度评价；并设立了党外人士“参政议政”论坛和报告会，聘请了各类特约人员，为他们提供了多个服务大局、参政议政的平台。二是发挥好“资源库”作用。广泛联系港澳台同胞、海外侨胞以及经济界人士和工商社团，帮助引进资金、技术和项目。近三年来全区统战系统共招商引资20.1亿元，引进外资3.05亿美元，区委统战部得到区政府的招商引资工作嘉奖。三是发挥好“助推器”作用。仅2012年，与有关部门共同举办10余场各种形式的项目推介会、座谈会、海内外企业家论坛等，寻找合作商机。如，在市两会期间，邀请市政协（下城）港澳委员来下城，召开座谈会，推介项目；借助下城区港籍人士联谊会这个平台，由区领导带队赴香港召开下城区投资环境推介会，积极宣传推介下城；召开两岸企业家“相聚在下城·同心谋发展”恳谈会；开展“海外侨领博士下城行”活动，邀请美中友好协会会长毛祥调，纽约华人社团联合总会副主席刘虎生等12位侨领来下城交流考察；邀请来自美国、意大利、奥地利、德国的8位侨领参加下城区在杭异地商会合作交流恳谈会，共同探讨投资和横向合作的方向。载体多样的宣传推介平台搭建，促成了多个项目的落实。

记者：我们知道，下城区的社区统战工作开展较早，请你谈谈下一步在加强基层统战工作机制和网络建设方面还有哪些打算？

 周钢：加强基层统战重点抓好三个方面的工作：

一是配强队伍。“打铁还需自身硬”，好的理念需要优秀的团队来实践，强有力的组织来保障。为此，我们突出抓好基层统战干部队伍建设，进一步充实基层统战工作力量。重点抓好街道和社区统战干部队伍建设，加强培训，提高统战干部队伍的稳定性。在今年的社区换届中，特别注重把优秀的社区干部选拔到统战队伍中来，着力打造一支高素质的统战队伍。在今年社区换届工作中，我们将加强党外身份社工配备力度。

二是树好典型。继续以开展基层统战工作示范单位创建活动为抓手，以基层统战工作规范化建设为重点，统筹推进社区民族、宗教、台侨、新阶层等各领域统战工作，使全区基层统战工作的软硬件建设得到全面加强，工作水平得到全面提升，优势作用得到充分发挥。

三是健全网络。去年，我们在天水街道试点成立了全国首家街道级侨办，在8个社区建立了侨务工作站，把侨务工作触角向基层延伸。同时，天水街道在楼宇社区中创新建立侨务工作站，为侨界新阶层人士搭建了服务站点。今年，下城区将力争完成其他街道侨办和社区侨务工作站的建立，实现侨务工作网络纵向全覆盖。

记者：新阶层统战工作特别是楼宇统战工作是下城区的一大亮点，请你简要谈谈这方面工作的经验体会？接下来是否还有创新举措？

周钢：楼宇统战是新形势城市统战工作的重要内容，下城区经过五年的积极探索，对楼宇统战工作的推进体会颇深，主要有：

一是组织上务必坚强有力。开展楼宇统战工作必须要有健全的组织，强有力的工作网络，热心于统战工作的干部队伍。下城区已在全市率先成立了区和街道两级新阶层人士联谊会，并在新阶层人士集中的商务楼宇成立了楼宇企业统战部、楼宇侨联、楼宇知联会、楼宇留联会、楼宇新联会等楼宇统战组织。

二是工作上务必讲求效率。在开展楼宇统战工作中，对上门开展楼宇统战工作的人员特别强调工作实效，从与楼宇非公有制企业管理人员说话、办事的点滴做起，充分体现以企业发展为本，关心楼宇内新社会阶层人士为本，为他们办实事，求实效。为此，我们专门在楼宇统战工作中进行工作经验总结，提炼出楼宇统战工作“上门访谈九法”等，得到了统战人士的广泛称赞。

三是载体上务必贴近实际。丰富多彩的活动载体，标新立异的活动方式，能为楼宇统战工作的顺利开展增加活力。如，组织“新经济人士月月谈”、“白领人士文化节”等活动，帮助非公有制企业与工商、税务等部门建立起沟通的渠道；聘请专家和智深人士开展专题讲座。举办白领人士沙龙、演讲会、联欢会等，组织开展白领人士心理咨询等，建立友谊，扩大影响。

    我区楼宇统战工作目前还处于一个不断推进、不断完善的过程，统战工作进楼宇，加强统战社团建设的任务依然艰巨。楼宇统战还有很大的工作空间，能否在组织架构上逐步对“两新”组织、人士物理空间覆盖的同时，对新阶层人士“心理空间”进行文化滋养和价值认同，是下城区正在积极探索的课题。今年我们将着重推进楼宇社区新阶层代表人士联谊会的组建工作，要通过健全组织网络、搭建活动载体、完善工作机制等，努力使楼宇统战社团工作成为我区统战工作新的着力点和新的品牌。

记者：请周部长对怎样当好基层的统战部长谈谈感受，基层统战工作如何做到“有为才有位”？

周钢：新时期，基层统战工作要有所作为，要得到党委政府的重视和认可，必须紧扣中心、服务中心、贡献中心。我认为是要作好三篇文章：

一是要善于做好落实文章。抓落实的工作，实质上就是把上级决策指示与本单位、基层单位实际结合起来，结合十八大精神的学习，上级加强统战工作的文件学习贯彻落实到具体工作中去。要坚持办实事、求实效，时刻把抓落实作为自己的主要职责。靠实实在在的工作去抓落实，做到心有所想，言有所指，行有所果。靠求真务实的作风抓落实，实行项目式管理、程式化推进，在抓实、抓细、抓精上下功夫。

二是要善于做好结合文章。统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛，这是我们的优势所在，关键是如何围绕中心，把优势发挥出来，转化为实实在在的效果。这就要求我们善于整合力量。要依托工商联、台侨、招商部门加强对外联络，积极做好招商引资的牵线搭桥工作和引进企业的服务工作；要加强与民政、政法等政府部门联手，在社会管理创新中溶入统战工作，在关注民生、服务民生中提升价值；要把功夫下在平时，与民族宗教界上层人士交朋友、勤联系、多沟通，关键时刻他们才能听招呼、站出来、帮上忙；要善于把方方面面的力量汇聚起来，如地方高校，去年我们与浙工大统战部签订了区校统战部共建合作协议，推进双方知联会、新联会等统战团体的建设，并建立了促进高校科研成果转化的“同心—知联服务基地”。