现状：

卫生系统职工缺少完善的医疗保障。目前系统职工医疗保障分两部分，一部分由统筹支付，一部分由所在单位承担，由单位福利基金支出。这就出现了系统内部退休职工医疗保障待遇不一，与同属事业单位的教育系统等更无可比拟，体现出一种不公平，也直接影响部分退休职工的生活质量。分析其原因，是因为医院运行成本高，负担重结余少，特别是城区以外的一些医院，由于地域因素限制，有的甚至出现红字，政府又缺乏针对性补偿机制，使部分直属医院无力承担相关支付。

建议：

政府要将直属医院退休职工医药费报销参照公务员补贴部分列入财政支出，划入社保，专款专用，退休职工医药费实报实销，享受事业单位退休职工同等待遇。这样既减轻了医院负担，也解决了上述多年未决的卫生系统退休职工医疗保障问题，有利于卫生系统队伍的稳定，促进社会和谐。