一、把收入分配改革写入“十二五”规划中

今年是编制“十二五”规划的关键一年，而未来10年是全面小康建设的攻坚10年，也是迈向共同富裕的关键时期，这个阶段必须要处理好收入分配不公问题，建议把收入分配改革能在“十二五”规划草案中得到充分体现，并有量化目标，为顺利推进收入分配改革奠定基础。

二、加强工会在企业劳资谈判中的作用

改革当前的工会制度，企业工会组织领导由全体职工选举产生，工会领导工资采取职工工会费和政府补贴等形式支付，脱离企业主的制约，使其围绕“提高劳动报酬在初次分配中的比重”目标，切实加强工会组织在企业劳资谈判中的作用，为保障职工的权益发挥自己应有的作用。

三、改革个人所得税征收制度，开征遗产税。

当前，由于各地发展不平衡，统一的个人所得税征收基点已不符合设置初衷，建议个人所得税的征收下放到地方，由各地按照当地经济发展水平，制定合理的个人所得税征收办法，并适当调高高收入者征收比例。同时，规范开征遗产税，鼓励高收入群体支持国家福利事业。

四、地方最低工资以制度形式上浮。

当前，很多地方最低工资标准过低，而且上浮时间不及时。我国目前已经总体上越过了人均GDP3000美元，但很多企业仍在执行当地的最低工资标准，这对收入分配不公问题将产生严重影响。建议地方最低工资标准按照每年的经济增长率上浮，并以制度的形式加以保障。