近年来，地方干部的任用与调动大都不遵守干部的任期制，地方党委主要领导的频繁调动，已经影响到干部制度的严肃性，影响到地方的发展规划，产生涣散人心，丧失机遇，影响发展的一系列负面影响。因此，在今年的换届之际，党委组织部门应该重申，并严格执行干部任期制。

干部任期制的不严肃，一是会诱发干部的投机心理，助长其浮躁心态和短期行为，往往把注意力都放在形象工程、数字增长上；二是滋生用人的腐败之风，不守任期的干部职务频繁变动，就使那些掌管干部任免大权者中的腐败分子有了更多的以权谋私的机会，使那些心术不正的跑官要官、买官卖官者有了更多的钻营空间；三是影响区域发展的连续性，新官上任需要一个深入调查研究的过程，把工作思路、工作决策变成广大干部群众的实际行动和改革发展的实际成果，又需要一个过程，干部的频繁变动自然会影响到工作的连续性。干部任期不稳定、调动频繁已经成为制约干部制度改革深化的主要问题，也成为导致干部队伍中一系列不良现象频繁出现的重要原因。

因此，我们建议把地方党委换届与实施干部任期制要紧密结合，保障干部任职届满的连续性。