关于制订大学毕业生就业前医保制度的建议 -中共杭州市委统一战线工作部

杭州市目前的社保体系相对来说比较完整，基本覆盖了从婴儿、小学、中学、大学到就业阶段。但是，近年来，随着大学生就业难的出现，相应的医保体系也出现了断层。现有的医保是，大学生毕业后，有二种选择。一是参加灵活就业人员医保，每年交纳约6000元的费用，享有一定的医疗保障。但是，这些费用，对于一个刚毕业还没有就业的大学生来说，负担不起。二是参加城乡合作医疗，这种医保虽然缴纳费用低，但保障力度也低，一旦患重大疾病，也是不能承受。为此建议有关职能部门在充分调研的基础上，制订一个针对大学生毕业后就业前的医保制度，使我们社保体系更加完整。

一、设置一定的期限（6个月或1年）给予大学毕业生一个就业过渡期，此期限内如果未就业，享受在校大学生医保。

二、在一定的就业过渡期结束后，已离校的大学生如果还未就业，根据实际情况，出台相应的医保制度，强制执行。