据了解，目前大部分归国创业的留学人员为上世纪八九十年代以后出去，大都已在国外安家落户，孩子在小学或高中就读。部分归国创业人才认为国外工作和生活环境相对宽松，社会保障和福利体系也相对完善，担心回国后由于住房、养老、医疗等条件的改变和夫妻长期两地分离导致生活质量下降，同时由于担心子女难以适应国内的教育和生活，子女教育也是他们忧虑的问题。

鉴于海外归国创业人才面临的内忧增多的趋势，我们建议：

1、人才引进政策应注重硬件配套和软环境的均衡性，尽快细化相关扶持政策。目前国内的扶持政策主要体现在海外归国人才创业资金、办公场地、住房、公共服务平台等硬件配套方面，而对归国后的现实生活问题关注较少，扶持政策应从投资硬环境向软环境倾斜，侧重提高归国人才创业的社会化服务水平。

2、创新社会化服务方式，解决归国创业人才最关心的问题。如归国创业人员经常遇到多次出入境、办签证、外汇划转等问题，由于手续繁琐，存在诸多不便，建议推出针对归国创业人员的“一卡通”服务，简化出入境、签证和资金流转等手续。针对“海归”们的子女教育问题，建议在海外人才集聚区建立国际化学校，或者在一些中小学校设立参考国外教学模式的国际部，解决子女教育的后顾之忧。