社会发展到今天，创造财富的途径呈现多元，人们对工作更讲效率，更讲技术，“勤劳”不再是衡量劳动价值的关键指标，社会经济结构的变化改变着“劳动”的含义，知识、信息、资源、资本、机遇、机会都可能创造财富，传统的“劳动创造财富”发生了变化。但是，因制度设计和体制规定带给体力劳动者的地位低下、收入微薄、福利不公等等，则“雪上加霜”地侵蚀着劳动者的“光荣”。

毋庸讳言，普通劳动者，已经成为我们这个社会的“弱势”群体。他们身处社会底层的工作生活环境，既不可能“体面”的劳动，劳动也不可能换来“体面”的生活，人们对“勤劳”与“致富”、“体面”、“尊严”之间是否存在等式产生了怀疑。因此，我们有必要重新审视“劳动”的价值取向，在全社会重塑“劳动光荣”的理念！

首先要让劳动者实现“体面”的劳动。收入代表财富，财富体现身份，只有让劳动者工作的收入有保障，生活有尊严，他们才能感受到劳动的光荣。这就需要加快收入分配改革的制度安排，落实公平公正的公共福利、公共服务等社会政策，用好公共财政，建立健全并坚决落实一系列劳动保障政策，逐步推进户籍制度改革，取消城乡二元体制带给劳动者的身份“歧视”，调节收入分配格局，积极回应劳动者的诉求，保障劳动者分享经济发展的成果，用制度消除劳动者的“后顾之忧”，让机制带给劳动者光荣。

其次要转变重物权、轻劳权的执政理念。讲到发展，人们想到的总是加大投资力度、加快项目建设，这种重资本、轻劳动的“目中无人”的发展思路，导致一系列“亲资本”的招商引资政策，这也导致劳资矛盾激化、侵犯劳动者权益的现象接连不断。要改变这种现状，应从制度和机制上突破，建立普通劳动者收入的正常增长机制和支付保障机制，不开“空头支票”，确保普通劳动者收入的增长不低于国民经济增长的幅度。

第三要营造“劳动光荣”的社会氛围。增加劳动者的工资，改善劳动者的工作生活环境，彻底解决劳动者的社会保障，是“劳动光荣”的基础条件。要让全社会感受到“劳动光荣”，我们还需要让普通的劳动者能从政治权益上、经济利益上、社会保障上充分享受到制度安排的“权利”，分享改革发展的经济成果，让普通劳动者有序的参与国家政治生活，享有社会的公平，享有应得的报酬。

尊重劳动，保护劳动，维护劳动者权益，不仅是我们应奉行的价值理念和制度安排，也应让“诚实劳动创造美好生活”成为社会生活的逻辑。我们当理直气壮地为体力劳动者正名，并呼吁全社会都来热爱劳动，让“劳动光荣”名副其实！