建言献策

建议建立师资流动机制,以进一步促进教育公平

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发布时间:2012-06-06 07:47:07
来源:admin
今年,杭州市教育局出台政策,明确表示公办中小学不招收择校生,择校只能去民办学校。这项行政措施的出台从长远看是向教育公平又近了一步,同时也刹住了名校乱收择校费的歪风,扼制了教育腐败;但从目前来看,这项行政措施的出台看似公平,实则又带来新的不公平,由于目前学校师资条件和办学能力上存在差别,使学生事实上不能享受到优质公平的教育。也造成了目前民办学校报名遭遇井喷,让众多家长陷入了孩子就学焦虑中。

    涉及到教学质量有三个方面:学校硬件、师资水平、学校生源。目前我市出台的“禁止择校”政策仅在学校生源上达到了相对公平。学校硬件建设通过各区的教育经费合理划拨也可以达到相对公平。目前就只有师资水平上还没有举措,建议借鉴武汉义务教育的举措,淡化老师校籍,具体为各区义务教育阶段学校50周岁以下男教师、45周岁以下女教师,在同一所学校任教满6年的,原则上要在区内进行交流。从而达到让更多名师在区域均衡配置。

另外,由于不能择校,大家就更加关注学区的合理划分问题,比如三堡地区近在1公里内就有一所公办学校,而学区却划到4公里以外的一所中学,违反了我国《义务教育法》中“就近入学”的原则,家长意见很大。为此建议各区从新审视各学校的学区划分工作,合理划分,切实保证学生能够就近入学。

 

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