杭州市萧山区民营经济发达，去年以来，在人才国际化建设和国际化人才引进方面，萧山以“国际化带动本土化”为目标，以实施萧山区的“5213”海外高层次人才引进计划为载体，推出了多种重大举措，实现双轮驱动发展，全力引进高端海归人才和项目，取得了明显的成果。仅今年以来，萧山在海外媒体发布公告，就征集到了海归人才项目100多个。

一、部门创新激励政策，激发市场活力。《杭州萧山区市场化引才激励实施办法》规定，凡推荐介绍“千人计划”等海内外高层次人才到萧山并成功的，不管是人才工作联络站、中介机构、社会组织，还是企业，给予最高50万元/人的奖励。对每年引进落地的杭州市“创客天下”大赛获奖项目实行“一事一议”扶持，给予最高1000万元的项目扶持。

二、借力市场主体，引导市场“育苗”。借力企业聚才，鼓励兆丰机电等成立引才基地，以市场化评价标准为萧山引进一批“国千”“省千”级的高端人才；借力中介引才，与欧美科技产业联盟、北美浙大北加州校友会、赛伯乐等人才引荐机构结成战略合作关系，并借助12个海外人才工作站延揽国际人才；借力民资助才，发展风险投资、天使投资等业态，形成众创、众扶、众筹氛围。

三、撬动市场资本，解决人才融资难题。制定出台《杭州市萧山区产业发展引导基金实施意见》，区财政出资成立总规模30亿元的产业发展引导基金，与社会资本、金融资本、专业投资机构等合作发起设立子基金；实行“投贷联动”机制，对获得产业发展引导基金扶持的项目，引导合作的银行进行原则上不低于1:1的配套贷款，有效吸引社会资本参与支持重大人才项目。

四、提供市场化服务，助力人才创新创业。深化“最多跑一次”改革，目前我省正在进行的“最多跑一次”行政审批改革，在萧山的人才建设中早已实现，萧山为人才和项目建立了“一站式”项目审批绿色通道；建设国际人才创业园，在外籍人才最为集中的钱江世纪城，一座有着双语标志的国际人才社区，正在建设中，钱江世纪城一次性拿出200亩土地，搭建为人才团队创新创业提供公共服务和跨界赋能的支撑平台，区块内还包括7幢人才租赁住房，专供人才居住生活，到今年底就可以拎包入住。

目前，浙江省海外高层次人才联谊会副会长任永坚创办的信核数据，归国华侨谢长春的大数据项目，留法博士饶瑞带来的“纳米材料太阳能吸热涂层开发与应用”项目等等，都在钱江南岸落地生根，逐梦萧然大地。