近年来，下城区认真贯彻落实中央和省、市委统战工作会议精神，高度重视和大力支持党外干部挂职锻炼工作，以“三提三促”的工作举措，有力推进党外人士实践锻炼基地建设，党外干部挂职锻炼工作取得了积极成效。

一是提高站位促共识。2014 年 4 月，杭州市在下城区建立了全市首个党外人士实践锻炼基地。几年来，下城区委、区委统战部坚持把实践锻炼基地作为落实推进中国共产党领导的多党合作制度的重要载体，作为提高党外干部“五种能力的重要平台，对到基地挂职锻炼的党外干部，在组织领导上高度重视，在岗位安排上积极协调，在工作开展上重点指导，在服务保障上优先考虑，进一步增强了党外干部政治意识、干事意识、争先意识和创新意识，有力凝聚了党外人士围绕中心、服务发展的思想政治共识。

二是提供平台促成长。为使挂职党外干部真正得到锻炼和提高，区委组织部、区委统战部在全面了解掌握挂职干部情况基础上，根据每名同志的专业特长、培养方向和街道、部门工作需求，积极创造人尽其才、才尽其用的良好条件，尽力把挂职干部安排到最合适的岗位上。比如，民建市委会机关干部林新星身边的民营企业家资源比较丰富，就把他安排到街道担任主任助理，协助分管经济工作的办事处主任工作，直接参与街道的重点建设项目；把来自浙江大学企业成长研究中心谌远知高级研究员、政府专家库成员安排到区科技局工作。两批挂职干部都在各自岗位上得到了很大的锻炼，发挥了很好的作用。

三是提升服务促成效。下城区对挂职党外干部坚持做到政治上信任，工作上支持，生活上关心，努力为他们营造良好的工作、学习和生活环境。每批党外干部到岗之后，所在街道、部门均由一名主要负责人为他们介绍区情、街情，安排一名处级领导全程指导挂职干部的工作和学习。区委统战部指定专人与挂职干部经常沟通联络，定期到挂职单位走访看望，了解挂职情况，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题，并有针对性地向挂职单位提出督导意见，很好地激发了挂职党外干部立足岗位、干好工作的热情，挂职期间工作取得了积极成效。如，由林新星牵头成功举办了省、市民建企业家走进下城系列活动，促成了泽商华媒基金落户下城；在区科技局挂职的谌远知为全区科技系统干部和区民营企业负责人举办了《大数据背景下管理创新思维》专题讲座，让大家学到了先进的管理理念，拓宽了企业发展思路，很受企业家欢迎。在文晖街道挂职的程宇峰，直接参与“城中村”改造等街道重点工作。挂职期间，他主动和街道干部一起进社入户帮助做好拆迁动员工作，每天和社区居民群众打交道，既积累了一线工作经验，也赢得了干部和群众的信任和支持。在6月27日举行的杭州市党外干部挂职锻炼工作动员会上，下城区党外干部挂职工作得到市委常委、统战部长的高度肯定。

下一步，下城区将认真总结党外人士实践锻炼基地运作经验，积极把统战工作良好的基础优势和高素质的干部队伍优势转化为基地发展进步的推动力，进一步健全和完善党外人士挂职锻炼工作的领导机制、学习机制、服务机制、协调机制和联系联络机制，以“凝心聚力建名城，合心合力兴下城”为目标，以“合创同心荟”为平台载体，凝心聚力，推动发展。