创业不会一帆风顺，困难总是接踵而至。这是杭州西湖区海归创业代表、浙江方大智控科技有限公司董事长宋宏伟博士创业之初的深切感触。“公司起步时，我遇到很大的资金问题。幸运的是，我在统战部、侨联的引荐下，成功申报了区‘325’人才计划A类项目，所获得的500万元创业扶持资金为公司启动起到了至关重要的作用。”该公司研发的智慧城市照明智能管理系统已推广到全球80余个国家200余个城市，海外市场占有率达50%，他本人还获得“2018新锐浙商奖”等荣誉称号。

目前，施一公、潘建伟、孙家栋等一大批项尖高端人才和优质项目成功落地，政策的磁场效应已初步显现。

以制度为牵引，侨连四海宾朋

西湖区建立健全了区领导和统战侨联知名人士联系列名制度和“1+9”工作联席会议制度等5项制度。22名区领导与28名侨务骨干，200多名区管领导与近400余名侨务人才结成对子，通过座谈、沟通等方式，动起来，走下去，面对面沟通交流思想，抓住侨务“一根毛”，带动高层次人才“一把毛”。2017年新增“国千”“省千”19人，引进海内外高层次人才2918人、创新创业团队79个。

以社团为纽带，广聚八方来客

秉持“党建带统战团体”的理念，按照“五优（组织、阵地、人员、经费、活动）”标准，广建统战组织网络。西湖区拥有各种统战团体和特色工作室100余个，其中区知联会、新联会、旅港同乡会等团体13个，商圈楼宇、园区街区、特色小镇新建各色同心荟11个，社区“侨海家园”18个、国际化社区3个。为全区新的社会阶层人士、海归人才开展联络联谊、创业分享、才华展示提供了广阔的舞台，产生了广泛的凝聚效应。

以服务为重心，牵手黄金良才

联合人才、科技、商务等部门开展牵手助力发展工程，充当“店小二”，创设“五小微”特色服务，争做海内外高层次人才的“小喇叭”“小火把”“小雨滴”“小棉袄”“小拐杖”。用“新四千精神”引导留创企业和归国创业人员全面融入“一带一路”建设。借助全区完善双创“黄金20条”，出台新一轮“325”海内外引才计划之际，集全区统战之力，积极搭建桥梁，大力营造国际化的创新创业环境，在人才安居、子女入学、医疗保障方面，提供“管家式”服务，近半年协调解决落户、就学、就医等需求70余件。在全市范围内率先建立了顶尖人才项目“一事一议”快速审核决策机制，同时还开通了外籍高层次人才申请在华永久居留“直通车”。

良木聚良才，聚才聚智的虹吸效应不断释放。尤其是今年西湖大学云谷校区开工建设以后，海内外高层次人才齐聚西湖的现象洴发涌流。