西湖区召开党组织负责人会议，专题研究党外干部工作。区委组织部副部长郑福良、区委统战部常务副部长李文辉出席会议。

区人社局、区住建局、区教育局、区卫计局、区城管局、区法院等党外科级干部配备较多的单位参加了会议，汇报了本单位党外干部配备情况，并推荐党外优秀年轻干部。

目前，我区区管党外干部配备良好，2017年，西湖区共提拔区管党外正职3名,区管党外副职4名，区内交流12名，10个政府部门配备12名区管党外干部。目前，全区共有区管以上党外干部29名，名列全市前茅。但党外科级干部数量较少，在全区科级干部中所占比例不高。

李文辉常务副部长指出，党外科级干部关键要看单位党组织的培养。各单位要提高认识，认识到党外科级干部配备的重要性；要建立单位领导与党外科级干部的联系制度；要加强对党外科级干部的岗位实践，让他们到重点项目、重点领域进行挂职锻炼，进行全方位的培养。

郑福良副部长表示，党外干部的队伍建设是干部建设的重要组成部分。今天在座的都是党外科级干部培养的重点单位，区委区领导对党外干部队伍建设越来越重视，培养选拔力度也越来越大。下一步，一要进一步加强统筹协调，把党外科级干部队伍建设纳入到党建考核；二要加强教育引导和管理，要支持党外科级干部参加区里组织的党外干部培训，并通过听取其思想汇报、座谈会、年终谈话和在评优方面对其重点关注。三要加强源头储备，各单位要将党外科级干部推荐到区知联会，作为发展民主党派的蓄水池，进行动态管理。四要坚持梯队培养，要按干部结构比例要求，及时使用，扩大范围，打破小圈子，摒弃旧框架，加大党外干部的培养使用力度，为下一次换届做好充分准备。