近年来，在富阳区委、区政府的部署下，富阳区以加大海外社团建设、聚焦新侨双创、加大招引力度、强化侨务外宣为重点，最大限度地吸引海外高层次人才来富创新创业，逐步探索出以才引才、聚才留才的新路径。

一、摸清底数，强化组织建设。在区委统战部的统一部署下，全区24个乡镇、街道按照侨界“四有”人士（即政治上有地位、经济上有实力、学术上有造诣、社会上有影响）标准，进行全方位侨情调查，摸清底数，建立档案，通过丰富的活动和载体，凝聚海外人才力量。截止2018年10月底，全区共建立20个基层侨联，其中乡镇（社区）侨联18家，科研院所侨联1家，园区侨联1家。全区共排摸出涉侨人士2万余名，侨界四有人士184名，并在美国、墨西哥、乌克兰、香港等国家和地区建立联络处和同乡会，旨在海外人才集聚的地区加强交流和互动。

二、围绕中心，聚焦新侨双创。联合区人社局、区人才办设立区侨联“留学生初创项目孵化基地”，并吸引10余家留学生企业洽谈入驻事宜，首个留学生项目入驻后于2016年成功孵化出园；2017年成立首个杭州市园区侨联——银湖科技城侨联，成员由31名海归组成，并推出“硅+”园区一卡通项目，运作模式上构建起“1+N”体系（银湖新侨港+寻梦码头、理想船坞等基地）。2018年11月，成功举办“创业中华·相约富春2018海外高层次人才银湖论坛”活动，授予北美浙江华侨联盟为海外人才工作站称号，并有10余个项目通过多次走访交流，达成初步的合作意向；与杭州市海创会建立长期指导合作关系，聘请西湖大学副校长仇旻等七位海外高层次人才和行业领军企业家为银湖导师团成员，进一步加强对富阳海归创业企业的专业指导和精准对接，大力推动富阳新侨的创新创业工作。

三、整合资源，加大招引力度。近年来，富阳区不断整合人才办、人社局、侨联、工商联等资源，连续成功举办“富商大会”、“相约富春投资洽谈会”、“新侨创新创业大赛”、“看富阳、议发展、促转型现场考察”等各类活动，为推动富阳经济工作搭建了平台、拓宽了渠道。全区出台《关于进一步加强高层次人才及团队引进培养若干意见书》（人才新政“升级版”）和《富阳区行业领军人才建设五年行动计划》，依托海外和乡贤资源，在扩大富阳影响、牵线招商引资、参与家乡建设中发挥重大作用，今年1月、3月两次赴香港大学、香港中文大学等高等院校开展人才政策招聘会，并累计接待来自30余个国家和地区的1000余名海外人才走进富阳看变化议发展。 截止目前，引进海外高层次人才130余名，成功申报5110计划的海外高层次人才项目53个，累计引进和培育国家千人计划16名，浙江省千人计划16名，杭州521计划人才9名，进一步扩大招才引智力度，助推富阳经济社会发展。

四、服务发展，强化侨务外宣。连续三年开展“海外华文媒体富阳行”活动，通过宣传推介富阳的投资环境和美丽乡村建设，不断吸引海外人才来富走访交流，并在海外各类华文媒体发表报道累计50余篇；持续抓好“天南海北富阳人”栏目，共采访报道海外富阳人累计60余篇，凝聚了海外富阳人的乡情、乡愁，成为服务富阳经济社会建设的一支重要力量。2017年成功将郁达夫故居创建成为“中国华侨国际文化交流基地”，并不断发挥好窗口、平台和纽带作用，密切与海外侨胞的联系，打造好国字号品牌，提升富阳在海内外的知名度和美誉度。