今年以来，杭州市富阳区根据区委《关于加强新形势下统一战线工作的实施意见》相关要求，着力抓好机关统战工作规范化建设力度，促进机关统战工作提档升级。

一是工作主体规范。近日，在区委统战工作领导小组（扩大）会议上审议通过《关于进一步加强区级机关统战工作的通知》的有关内容，通知明确区级机关各单位党组织是统战工作的责任主体，党组织主要负责同志是统战工作的第一责任人，把坚持党的领导落实在各项具体工作中，形成党委统一领导、统战部门牵头协调、机关部门各负其责的工作格局。

二是工作对象规范。机关统战工作的对象包括工作领域内联系、服务的党外人士和在机关内部工作的党外人士。通过前期的调查摸底，截止目前，已全面完成区级机关民主党派成员、无党派人士、党外知识分子、涉侨人士及民族宗教界人士的调查摸底工作。

三是工作制度规范。强化区级机关工作制度的贯彻和执行，建立民主协商制度、联谊交友制度、民主监督制度、考察调研制度、作用发挥制度等五项制度，通过定期协商民主，每位班子成员深交1名党外朋友等方式加强交流、沟通和互动。同时在司法机关和政府组成部门建立特约监督员制度，明确特约监督员的职责和权利，提升民主监督实效。分门别类建立“专家资政小组”、“科研创新小组”、“社会服务小组”等，凝聚智慧，彰显优势。

四是工作方式规范。进一步健全完善党外代表人士及后备人选队伍，注重理论培训与实践锻炼相结合，强化党与党外代表人士的合作共事，保证党外干部有职有权有责。梳理履职清单，对78家区级机关单位明确统战工作履职重点，明晰统战工作目标任务。进一步强化机关统战工作目标责任制考核力度，着眼统战工作“围绕中心、服务大局”的职能作用，推行重点工作项目化、清单化等量化考核，重视结果运用，不断构建全区“一盘棋”的大统战工作格局。