5月23日，上城区新联会联合清波街道新联分会举办了“凝聚新力量，筑梦新时代，同心奋进70年”——“新走读”第一季南宋文化行活动。

在此之前，一场以“联结新时代、领航新时代”为主题的上城区新的社会阶层人士联合会一届一次会长会议在南星街道顺利召开。区委常委、统战部长来剑波出席，区新联会会长、副会长共16人参加，特别值得一提的是，未能到场的副会长何少锋在英国参加伦敦亚洲艺术周等活动，另一位副会长徐荣培正在恩施助力扶贫工作。

会上，区委统战部副部长马红对今年的新联会工作重点做了部署，会长们就如何开展好新联会工作进行探讨交流，提出了许多宝贵意见和建议。

区新联会副会长罗海波提出，会员单位之间可以走动互访，一方面能了解不同行业、企业的状况，为大家提供相互交流、相互学习的机会，另一方面也能增加新联会成员之间的感情。

区新联会副会长胡晓敏建议以常务理事为核心开展培训，在培训中开展活动，让大家活跃起来，熟悉起来，通过各街道轮流承办活动把各区域会员都凝聚起来，团结起来，还可以学习富阳的先进经验，通过佩戴会徽等形式，增强荣誉感和归属感。

区新联会副会长曹成鹏非常赞同胡会长的观点，他表示目前新联会的状态比较分散，人气还不够旺，建议通过定期持续开展读书会等活动，尽快让大家熟悉起来。

区新联会副会长李美群表示，一直以来统战工作就是交朋友。怎么做好统战文章，一方面，可以以同学的方式相互了解熟悉，另一方面，要发动公司员工，让员工一起参与到统战活动中，通过横向与纵向的结合，让活动内容根据丰富，让统战力量更加壮大，把新联会真正建成统战大家庭。

区新联会副会长麻侃建议通过素食聚会和读诗会等多种活动形式开展活动，实现聚人聚心聚力。

区新联会副会长沈海峰借“杭漂”一词提出建议，他希望能通过活动让新联会“杭漂成员”更好的了解杭州这座城市，融入杭城、扎根杭城。

区新联会会长沈旭欣希望大家珍惜相聚于新联会的缘分，也希望能借由新联会这一平台，一起学习，共同成长，发自内心的建好新联会大家庭。

2019年，上城区新联会将以“新时代、新阶层、新作为”为主题，围绕庆祝新中国成立70周年主线，开展“凝聚新力量、筑梦新时代”系列活动。同心协力为建设一流的国际化现代化城区贡献新力量。

一是着力破解四个问题

1.探索有效路径，破解“政治引领效果不突出”。着手引入名师文化讲堂，探索以优秀的传统文化凝聚人、团结人的路径。

2.建立长效机制，破解“建言献策渠道不畅通”。建立知情明政、定期座谈、协商反馈的制度，做强“同心智荟”品牌。

3.搭建平台载体，破解“代表人士力量不够足”。摸清底细，建立列名制度，在实践和考验中发现、培养、举荐优秀的新的社会阶层代表人士。建立“蓄水池”，把优秀的新的社会阶层人士推荐到各民主党派、知联会等平台，推荐担任职能部门特约监督员、行风监督员等，担任政协委员、人大代表，构建新阶层人士储备库。

4.打造特色亮点，破解“五化工作不深入”。以“平台化、社会化、项目化、资源化、网络化”为工作方向，立足实际，因地制宜着力推进新亮点。

二是重点推进“四个一”

1.探索一种模式：建立“一总多分”新联会运作机制，统分结合，落实会长轮值制度，形成运行流畅、成效明显的工作模式；

2.推出一个规范：推出智·和同心荟两周年标准化运营方案，以此为样本，促进各平台标准化建设；

3.建强一支团队：组建以新联会会长、副会长为成员的的家委会，每季召开议事会，策划运营新联会全年活动，以认领项目的形式每年为新联会做一件事；

4.整合一批基地：挖掘新联会会员资源，从教育引领、联络联谊、文化活跃、素质提升、作用发挥等方面构建一批基地，作为新联会成员学习教育、交流探讨的平台。

三是定期推出“五个新”

1.“新思想”红色教育：通过参观一批红色教育基地，开展一次名师讲堂，组织一次统战性红色活动，加强思想政治引领，广泛凝聚共识；

2.“新智荟”咨政建言：打造“同心智荟”新模式，开展理事分享、读书沙龙等咨政建言活动，发挥新的社会阶层人士的智力优势，为上城经济社会发展建言献策；

3.“新联动”联络联谊：定期开展生活休闲类、运动健身类、财经教育类等各类活动，举办2019年度新联会年会，跨界交友，以小活动聚大力量，增强新联会凝聚力；

4.“新力量”文化传承：依托各同心荟平台，联合各街道、园区新联会，开展文化传承特色活动，凝聚文化新力量。围绕杭州特色文化，开展“7+X”文化路线“新走读”系列活动，在走读中感受杭城文化之美；围绕中国传统文化，以经典诵读、面对面读诗等形式开展“新悦读”系列活动，在静读中感悟文化。围绕企业特色文化，开展会员单位“新访友”系列活动，相互学习、相互交流，在走新访友中了解不同行业、企业文化。

5.“新连心”公益行动：整合资源，开展公益活动，奉献爱心，回馈社会。

（上城区委统战部）