中共浙江省委书记  夏宝龙

    去年11月底，中共浙江省委召开十三届四次全会，全面贯彻党的十八届三中全会精神，深入研究和部署了我省全面深化改革各项工作，提出要坚定不移地续写习近平总书记在浙江工作时提出的“八八战略”这篇大文章，扎实推进中国特色社会主义在浙江的实践，努力在推进治理体系和治理能力现代化上走在前列，再创浙江体制机制新优势。为此，我们提出必须坚定不移地全面深化改革，大胆冲破思想观念的障碍，奋力突破利益固化的藩篱，以自我革新的气度和胸襟，努力实现改革红利最大化。

    全面深化改革，首先要增强战略定力，也就是就要有“舍我其谁”的豪气，守土有责的志气，“我不入地狱谁入地狱”的勇气，“功成不必在我”的大气，要当敢于突破传统条条框框的勇士，当敢于同既得利益集团博弈的斗士，当敢于打破部门地方利益掣肘的战士。有了那么一股猛劲、狠劲、闯劲、干劲，有了那么一种战略定力，改革才有出路，浙江才更有希望。

    勇于担当是浙江干部的一个鲜明特点和内在气质。在姓“公”还是姓“私”、姓“社”还是姓“资”、计划经济还是市场经济的争论年代中，浙江广大党员干部坚持不争论、允许看、鼓励试，顶住巨大压力，尊重群众首创精神，推进市场取向改革。全面深化改革，就要继承和发扬老一辈的担当精神，勇于承担新的历史重任。组织要为干部担当，干部要为群众担当，上级要为下级担当，推动各地各部门大胆去试、放手去干。

    改革是需要创造力的，缺乏创造力的改革，必然陷入因循守旧、固步自封的死胡同。一事当前，是继续沿用现有做法，想法儿绕过障碍求得发展，还是从根本上研究出一个突破的办法，努力实现持续发展，这里就有一个创造力的问题。全面深化改革，就要积极开动脑筋，善于创新思维，不能干什么事情，一上来就是要人、要编、要钱，动不动就是成立机构、落实人员、加强考核，要能整合资源办大事、少花钱甚至不花钱办成事。

    现实生活中有很多问题，不是没有制度或制度不完善，而是制度执行不到位。基层一线的党组织和广大党员干部，是浙江全面深化改革的基础力量。执行力强不强，基层反映最充分；执行效果好不好，基层干部最重要。全面深化改革，就要进一步加强执行力建设，努力把基层工作延伸到根，切实解决好“最后一公里”的问题。