江干区是非公企业的大区，随着“创二代”的接班，年轻一代民营企业家教育培养工作愈发重要，江干区新生代企业家的教育培养工作一直走在全市前列。2012年5月，江干区先于省、市新生代企业家联谊会，成立了杭州市江干区青年企业家联合会，2013年底更名为江干区新生代企业家联谊会，2014年6月成立了杭州市首家城区新生代企业家联谊会党支部。

江干区依托区新生代企业家联谊会，积极发挥联谊会“连心桥”作用，紧紧围绕江干区经济社会发展全局，坚持以促进提高企业经济效益和培养优秀企业经营管理人才为宗旨，按照“政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵”的“四有”要求，通过打造五大平台：“组织平台”、“学习平台”、“交流平台”、“关爱平台”、“爱心平台”，积极引导新生代企业家健康成长，服务非公企业健康发展，不断增强联谊会的感召力、凝聚力和影响力。

1.搭建组织平台，抓好联谊会建设。选优配强联谊会会长班子。联谊会会长班子人选由区委组织部、区委统战部、区工商联严格把关，会员们民主选举，选出的会长们以本区优秀民营企业家的二代为主，除了高素质高学历以外还具有坚定的理想信念、正确的政治立场、良好的品德作风、优秀的工作业绩和无私的奉献精神。建立完善工作例会制度，明确责任分工，紧密团结和影响联谊会会员，对联谊会的健康发展起到了很好的引领作用。坚持党建带动，强化党建工作。联谊会党支部积极培养和发展符合条件的优秀新生代企业家入党，并以党建促进联谊会健康发展。

2.搭建学习平台，提升创二代素质。联谊会自成立以来，会员队伍不断壮大，会员人数以每年10%的速度增长。目前，会员总数已达百余人。会员平均年龄为35岁。会员中本科以上学历占65%以上。根据新生代实际情况，积极开展教育引导。通过送“名校”学习、请“名师”指点、拜“前辈”为师等活动提升新生代企业家的素质，并让新生代企业家更好地传承老一辈企业家艰苦创业、锐意进取的优良传统。一批有潜力的代表人物逐渐成长起来，对新生代企业家们起到了较好的榜样引领作用。

3.搭建交流平台，促进非公企业发展。大力开展“共享共赢会员走企日”活动，听取、收集企业意见建议，深入了解企业经营情况及存在的困难和问题，及时掌握企业、行业及产业发展现状。落实政企直联工作制度，拓展企业对外交流，每年固定开展与海外清华学子的智资对接；组织开展与各省、市、区青年企业家之间的互访互学；在全区举办的各类专题论坛和沙龙等多领域高层次的对内对外交流活动中优先推荐新生代企业家参加，助推非公企业转型升级，促进非公企业健康发展。

4.搭建关爱平台，关心会员政治成长。多渠道关心关爱新生代企业家的政治成长，积极向各级组织推荐政治素质高、创新意识强、社会影响好的优秀新生代企业家作为政治安排、社会职务安排和政治荣誉等方面的人选。目前，新生代企业家中当选江干区工商联执委的人数从最初的4人增加到12人，当选市、区两级政协委员人数从10人增加到15人。

5.搭建爱心平台，践行责任担当。引导新生代企业家积极履行社会责任，树立新生代企业家的良好形象。连续5年开展基层访亲连心农村光彩事业活动，共计为150余户贫困家庭送去爱心款和生活日用品。去年G20峰会召开前夕，联谊会组织捐献区城管驿站8台冰箱和36台电风扇，向奋战在江干城市管理一线的作业人员表达最真挚的关心和关怀。

今后，江干区将以政治思想引导为统领，把“两个健康”作为新生代企业家教育培养工作的主题，引到新生代企业家坚定理想信念，爱国敬业，守法经营，创业创新。同时，扩大工作覆盖，把不同行业、不同规模的年轻一代企业家纳入组织视野、工作范围，充分发挥“新生代”新动力，为促进江干区加快城区国际化、建设世界名城首善之区贡献力量。